OK（來來）總經理江文宗也說，許多超商工作同仁或加盟店老闆，本身家境也都中等，甚至有困難，所以更有同理心來看到這些取餐的孩子，超商內部的訓練也特別要求服務人員要貼心面對來申請餐點的孩子。
4大超商與會者一致同意，用積極正面的態度繼續推動這項政策，也應該透過學校、社工體系，加強教育宣導，等一段時間後可以檢討，如何做得更好。
朱立倫承諾，3個月後，統計各項數據與案例，做好分析，相信可以讓原有“幸福晨飽”、“免費營養午餐”、“夜光天使”、“實物銀行”、“高風險關懷”制度、加上“幸福保衛站”，成為照顧弱勢以及急難孩童的完整網絡。
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