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| 新論壇建議以抽選制度為提委會新增300名香港合資格選民成員。 |
提名程序：一人一票 民主程序：信任投票
在提名程序方面，新論壇建議每名提名委員只可提名一人，提名門檻定為提委會的十分之一，即150人，但為每名參選人可獲提名設立上限，如200人，避免個別參選人獨攬過多提名，削弱競爭。另外，同工聯會此前方案類似，新論壇方案也要求每名參選人事先宣誓效忠國家憲法和基本法。
新論壇堅持提委會以機構提名方式確認候選人，認為提委會需對合資格參選人進行初選，以確保候選人得到中央政府及社會各階層信任。方案建議，提委會需對每名合資格參選人進行一次信任投票，信任票達一定數量的參選人可自動成為候選人並進入普選程序。而在具體票數方面，新論壇傾向參選人獲得一半信任票之後成為候選人，以達到“民主程序”的要求及反映提委會的集體意志，但也可以考慮門檻低於一半的安排，如果其他建議能夠提供合理解說，證明少於半數符合民主程序之原則及邏輯的話。
馬逢國回答記者提問時表示，信任投票不等同於全票制，他承認相關建議可能產生7至8個候選人，但同意應為最後候選人設限，以令提委會及選民能夠聚焦選舉，同時又能保持足夠競爭。新論壇並未在方案中設立候選人具體數目，但馬逢國傾向支持不少於3人“出閘”。
方案不分優次 創新思維達至共識
馬逢國同時強調，方案雖然提出抽選制度，但並非公民提名獲否認後的下一級方案。他指出，公民提名繞過基本法，不符合法律要求，已獲中央官員多次表態反對，亦被大律師公會否決。他重申政改方案不涉優次問題，只有合法與否之分，只能在基本法框架下形成可行做法。
馬逢國否認方案以“令泛民更易接受”為出發點，認為新論壇的方案具備足夠包容性，應較易獲得不同黨派接納，因此並不排除獲得泛民接受的可能。他最後指出，當下最關鍵的是為政改破局，在基本法的框架下找到切實可行的方案，又說新論壇是“拋磚引玉”，希望通過方案鼓勵以創新思維促進社會討論，也接受任何合理的改動，最終以達至社會共識為目標。 |
