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| 電子零售上櫃公司順發3C量販店（股票代號：6154）董事長吳錦昌。（中評社 高易伸攝） |
中評社高雄1月19日電（記者 高易伸專訪）台灣上櫃公司電子零售三強之一、順發3C量販店董事長吳錦昌接受中評社專訪談到台灣經濟狀況指出，政府在施政前應先進行沙盤推演，陸客不來是全台總體經濟的損失，陸客以往可帶來百餘億商機，如今兩岸關係冷卻連帶影響周邊觀光餐飲等行業，這些都是政府事前應該想到的。
吳錦昌，台灣雲林人。淡江大學化學系、交通大學EMBA高階經理人管理學程。順發3C量販旗下擁有800名員工，與全國電子、燦坤並列台灣電子零售業三雄。吳錦昌近年推動“公益型企業”與“消費做公益”的機制，每年至少保證捐出盈餘的20％從事公益。
因應人工智慧與機械自動化潮流，全球在未來5年將消失500萬個工作機會，富士康在大陸已擁有三座全自動化生產的“關燈工廠”，現在有3座，將來就會有30座。針對台灣的一例一休政策，現在台灣要關心的不只是勞工有無假可休，而是如何因應趨勢挑戰，讓勞工仍能保有工作機會。
吳錦昌解釋，全球發展迄今幾乎只剩下“現場”與“非現場”差別，不論是國家、企業或個人，大家都是打“世界盃”的，單打獨鬥機會與勝算也會越小。這時需要的是更多“非體制內”的團隊合作，誰能啟用這些外部資源，甚至做到共享經濟，生存的機會也就越大。
吳錦昌對中評社說，政府應該想辦法聚焦在國際競爭力上，人才是價值得核心，既然談全球競爭力，就要重視台灣自己的教育競爭力。
吳錦昌指出，台灣提倡“工業4．0”象徵的是一種工業技術上的提升，同樣的也象徵同樣的人可以做更多工作，或者同樣的工作已不再需要這麼多人。當“國家”之間或企業彼此競爭時，誰能夠擁有工業技術的提升競爭力就會勝出，但撇開“國家”或企業之間的競爭，單看全球的工作機會，工業4．0的提升對勞工而言也是一種災難。
吳錦昌說，台灣社會需要一股正面看歷史的氛圍。當過去的政治人物走下了歷史舞台，也代表這段生命不論好壞都已結束。過去的二二八事件或白色恐怖所帶來的歷史仇恨其實離我們已經很遠。他提倡一種“觀功念恩”的態度。如果我們的社會無法脫離悲情，仍繼續讓政治人物以悲情領導我們，那台灣社會將脫離不了這種悲情；相反的，如果我們的領導人可以帶領我們樂觀向前，台灣的社會與對立，就不在如此悲情。 |
