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| 高雄師範大學校長吳連賞認為，台灣流浪博士每年上千名，應正面看待赴陸教研契機。（中評社 高易伸攝） |
吳連賞表示，兩岸高教交流台灣還是有一定的競爭優勢，包括我們的大學管理機制、IPO模式也落實的不錯。今年他幫福建師大舉辦了一個學程，福建師大邀請32名高教教師來台進修校務管理、教學創新等課，大家都很有收穫迴響也好。連他 都去上了三小時的課程，收穫頗多。兩岸能有更多互動給兩岸大學更多自主性，我們還是可以發揮影響力。
吳連賞向中評社表示，台灣每年有3千至6千位流浪博士。大陸高校對台灣年輕博士招手我們應抱持正面積極開放的態度，但如果挖的是台灣資深、有研究成果與基礎的名師教授，這點就得慎重考慮。依照台灣目前的待遇確實不如大陸雙一流大學給予名教授的待遇。台灣“教育部”為了留住人才也推出“玉山計劃”為教授加薪，不過這個計劃只幫“國立大學”正教授每月多加新台幣5千多元學術加給，至於副教授或助理教授都沒份，所以也引發不小反彈。
吳連賞說，高雄師範大學已有包括特殊教育研究所、性別所、教育所、成人教育研究所等畢業生到大陸任教。這些畢業生目前多分佈在大陸沿海城市。這兩年他去華南師範與嶺南師範學院交流，也見到高師大的畢業生。剛過去的畢業生待遇上可能不比台灣，但大陸現在對高教薪津或校園設備等建置已逐步完善，年輕博士赴大陸也能適應蠻好的。 |
