中評社香港5月2日電／馬來西亞《星洲日報》今天發表社論，指出昨天是五一勞動節，從歐美各主要城市到區域國家的工人，都通過集會或街頭示威的方式紀念勞動節，向政府表達工人的心聲。大馬職工總會也號召屬下會員聚集獨立廣場，呼吁當局重視基層勞工權益。
社論表示，全球工人一致的訴求，不外是要求更好的工作環境與福利，撤消歧視工人的不平等條規。勞動階層每年必須通過集會活動表達訴求，反映了全球化時代，資訊和科技工業的發達，並沒有改善整體的人力市場境況，而工人與政府之間的對抗也未見紓緩。
雖然工人階層的收入和生活素質不斷在改善，但伴隨全球化而來的社會變遷，使工人面對更嚴峻的挑戰。經濟變動、工業轉型與外移，工作變得更加不穩定，也製造了大量的失業人口。今年我國勞動節主題是“員工提升生產力、國家才有競爭力”，就是努力在營造良好的氛圍：政府致力招攬外資，推出經濟特區計劃，強化國家競爭力；訓練更多專業人才，有助減少失業率，因此國內人力市場的前景仍受看好。
然而，就業機會的增加並不代表工人收入有所提升，尤其是藍領和勞動基層，仍有工人每個月僅有數百令吉的收入，他們長期掙扎生活在貧窮線上；由於公積金派息率不理想，一些員工即使到達退休年齡，公積金戶頭也不過區區數萬令吉。加上工作環境不安全，一些工人經常暴露在危險當中，而自身的健康也受到影響。這些都需要政府的行政監督，對許多違反職工會利益的僱主給予懲處，而一些關係工人權益的法令，如僱用法令、工業關係法令及職工會法令等也應檢討。
社論指出，要應付新的挑戰，工人階層本身需要改變。在資訊和知識時代，工人概念逐漸產生變化，工人不只是出賣勞力，從事一成不變的工作；在新的時代，他們必須具備更多知識，能夠操作先進科技設備、具有學習和進步能力，以及能夠自我發展。只有如此，才能適應數位時代的需要。
“員工提升生產力、國家才有競爭力”，也正好說明工人素質，是決定國家競爭力強弱與否的其中一項要素。如果工人的能力、效率和知識能夠提升，企業就具有更強的競爭力，當大部份的企業蓬勃發展，國家經濟就能夠取得高成長，最後讓全民分享財富。因此，工人階層不能忽視本身的角色，必須不斷的充實自己，提高自身的工作效率，工人本身最終將因為具有這些條件，而得到更大的收穫。
此時此刻，勞資雙方必須密切合作，以同甘共苦的精神渡過經濟難關。人力資源部應有一套應對方案，要求面對營運困難的公司，先採取重新調派工作，減薪、停薪、自動辭職及暫時停工等方式，儘量讓員工有喘氣的機會，不致讓他們的家庭陷入三餐不繼的困境。
社論指出，勞資雙方必須共同努力，提開經營績效，期望在嚴苛的國家競爭中力爭上游。資方應善待員工，把員工視為事業體不可或缺的夥伴；勞方也應注意向資方爭取權益的同時，更重要的建立勞資一體的認知，共同爭取創造企業更好的業績。 |
