中評社香港6月6日電／台“行政院長”張俊雄今天在“行政院院會”中聽取勞委會“基本工資調整之影響及配套措施”報告後宣布，經通盤考量勞工基本生活所需、對產業競爭力之衝擊、物價指數之變動，以及勞工適度分享經濟成長成果等因素後，“行政院”正式核定基本工資將從七月一日起調整為17280元，調幅為9.09%，時薪調漲為95元。
張俊雄並表示，為了減緩基本工資調漲對中小企業所帶來短期性的衝擊，勞委會、“經濟部”及經建會己訂定配套措施，包括時薪勞工僱用安定措施、弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練及檢討外勞政策等，應落實推動辦理，以確實達到“僱用安定”與“促進就業”之目標。
據中時電子報報道，勞委會主委盧天麟指出，調漲基本薪資的五大配套方案包括：
一、時薪“勞工僱用”安定－對於僱用五十人以下特定行業之中小企業，包括速食、餐廳、飯店、飲料、大賣場、百貨公司、加油站及超商等行業，雇主已僱用在職勞工，其每週工作時數未滿三十二小時，每人每小時補貼雇主十元，試辦一年。
二、弱勢勞工僱用獎助－對僱用全時或部分工時弱勢勞工，包括二度就業婦女、身心障礙及中高齡勞工連續達三個月以上者，每人每月發給雇主5000元或每人每小時十元，最長不超過十二個月。如果新聘的時薪勞工，也屬於符合規範的弱勢勞工，同樣給予十元的補助。
三、失業勞工就業服務－對於因為調漲基本工資而導致失業之勞工，將積極辦理就業服務、 失業給付及職業訓練等，以全面建構失業勞工之社會安全網路，提高再就業率。
四、調整外勞膳宿費用－把外勞膳宿費用從現行4000元提高至5000元。此措施可擴大勞雇間協議空間，同時合理反映物價之成長。
五、補助企業員工職業訓練－為進一步提昇企業員工職能，勞委會將擴大補助訓練費用，最高補助額可達80%。
現行每月1萬5840元的基本工資已經十年未調漲，“前行政院長”蘇貞昌宣布要調漲，且允諾今年七月一日實施，勞委會在五月初召開基本工資審議會議，最後報上行政院的方案是漲為每月1萬7280元，漲幅9.09%，時薪則由66 元調漲為95 元。在“內閣”改組後，張俊雄一上任就指示“行政院副院長”邱義仁召集勞委會、經建會等部門進行討論，並在今天拍板定案 。
對於基本工資調漲9.09% ，時薪調漲到95元，中小企業認為調幅過大，六大工商團體理事長昨日還齊赴“行政院”拜會邱義仁，希望將基本工資調幅定在5%。所以“行政院”今天在通過基本工資調漲幅度的同時，也提出相關配套方案，張俊雄並且強調，“行政院”將請勞委會及經濟部積極向勞工團體及六大工商團體充分溝通說明，協助受影響的企業妥善因應，使政策能順利推動。 |
