中評社台北2月26日電／聯合報“黑白集”專欄文章指出，國民黨正為桃園、花蓮等四縣“立委”補選拚得天昏地暗，不料金溥聰延聘的人事室副主任吳睿穎因被爆料過去曾涉性騷擾而辭職。晚報的標題作得謔而不虐，有道是：“外要拚桃花（補選）、內要斬桃花。”
當初突然冒出一個吳睿穎，就引發見仁見智的反應。有人說是不拘窠臼的突破，有人則預言奇招可能釀奇禍。這或許正是用人的兩難，平穩可能平庸，怪咖則是吉凶難卜。
外人不知吳睿穎的深淺，但金溥聰既錄用他出膺人事改革的重任，必是經過仔細斟酌。誰知任命消息剛發布，吳睿穎就上電視節目，大談女藝人與他前妻的八卦。如果金溥聰連對吳睿穎的這種“可能性”亦不能預判，當然是“無識人之明”。
此次出事後，金溥聰說：“（吳）若沒進國民黨幫忙，不會有這種待遇；倘是進入私人公司，也不會如此（遭人肉搜索）。”這話令人不解。當然是因吳睿穎進了國民黨才會遭人肉搜索，也是正因國民黨並非“私人公司”。金溥聰說，“誰沒罪，就朝他丟石頭吧”，這已經類似烏賊戰術；甚至說：“唉，（吳）他只是找一份工作！”但難道“黨工”只是“一份工作”而已嗎？
如果金溥聰只將業務“外包”給吳睿穎，那當然只是“一份工作”；但如今卻是授以“副主任”的名器，這就與政黨的形象有關。
看吳睿穎在辭職記者會的應對談吐，真不知金溥聰當時是如何評量此一人事任命的；如果金溥聰仍要用“惋惜”來面對吳的去職，而不知自咎，即不知他自己將如何面對自己黨秘書長的這“一份工作”。
未來黨政人事任命前，主事者最好先在內部發動“人肉搜索”，勿待網友們代勞。 |
