中評社香港8月24日電／中國勞動成本增加，對其他開發中國家創造絕佳機會，製造商正在全球尋找成本更低的生產基地。
經濟日報引述華爾街日報報道，東南亞國家為吸收大量自中國流出的工作，計劃在2015年之前成立共同市場及生產平台。
不過，中國的加薪潮已對部分新興國家國家造成影響，近來柬埔寨和孟加拉等國都傳出工人罷工抗議、要求加薪。這意味著，其他新興市場若想與中國競爭，不只得壓低工資，還得改善基礎設施及其他經濟問題，才可能成為中國的替代選項。
瑞士信貸近日的調查顯示，僅五分之一的歐、美大型企業認為，把供貨來源由中國轉至其他國家是容易的事，且有高達九成的歐美大企業認為，轉移陣地的代價高昂，可見中國仍在供應商網絡和運輸基礎設施上具優勢。
隨著中國勞動成本愈來愈貴，經濟學家相信，投資資金勢必會流到其他國家，促使其他開發中國家加緊改善供應鏈及製造業基礎設施。
香港滙豐資深亞洲經濟學家紐曼指出，投資人受廉價勞力吸引，在過去15年持續湧入中國，現在中國朝價值鏈高端移動，“給了其他國家進入價值鏈低端的空間”。
以擁有近6億人口的東南亞來說，在中國崛起之前，此區曾是全球投資人的寵兒，但越南勞工去年每月平均工資僅136美元，印尼也僅129美元，都遠低於中國的413美元。
然而，東南亞仍有許多嚴峻挑戰待克服，包括不健全的法律制度和貪污問題等。
此外，此區勞動成本的攀升速度可能比預期快，因為當地勞工會愈來愈清楚中國勞工的待遇、要求跟進加薪。
東南亞國家中沒有一個能自行吸收大量自中國外移的工作，也促使東南亞各國領袖攜手合作，要在2015年前成立共同市場和生產平台，讓技術工人能更自由移動，並簡化海關程序。
香港利豐集團總裁樂裕民說：“大多數東南亞國家的定價向中國看齊。”
儘管如此，該公司還是把部分業務移往印尼和越南等地，以減輕中國工資上漲的衝擊。
許多東南亞國家如柬埔寨、越南和印尼等，雖然工資比中國便宜，但都缺乏完善的基礎設施，因此無法支持支持規模較大的製造業。 |
