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| 過往美容、理髮等行業一向奉行“邊學邊做”的學徒制，如今薪金大幅提升後，或將令有關工種從此消失。(香港文匯報) |
中評社香港4月30日電／香港文匯報報道，首個法定最低工資實施後，打工仔時薪將以28元作起步點，一方面是保障打工仔的生活，但另方面也觸發部分低薪職位流失，尤其是毫無經驗和資歷的學徒及暑期員工，僱主寧願以相同時薪聘用有經驗員工。過往美容、理髮等行業一向奉行“邊學邊做”的學徒制，日後薪金大幅提升後，或令有關工種步向末代。有美容業僱主預計，約300名學徒職位將會消失，佔行內從業員人數30%，行業面對青黃不接困局，技術難以傳承。
僱主難負擔薪金激增 減聘學徒
最低工資下，學徒不獲豁免，時薪必須超過28元。經營美容院的關先生指出，業界為培訓下一代，普遍會以月薪3,000至5,000元聘請學徒，約每2至3名美容師帶1名學徒。他指出，不少業界均反映，最低工資實施令學徒薪金激增，難以負擔，寧願以底薪約7,000元聘請一名有經驗的美容師。他估計，最少有300名學徒受影響，令行業青黃不接，年輕從業員的工作機會勢將減少。
僱主不願以最低工資水平聘請學徒，暑期工職位亦面對同樣情況。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，暑期為飲食及零售等行業人手需求高峰，過往僱主均願以較低薪酬聘請暑期工，但最低工資令工資上漲，僱主寧願聘請有經驗者，或繼續以低薪聘請大學實習生，勢令暑期工職位大幅減少。 |
