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| 新加坡政府對海外人才保持一貫的開放態度，并且制定和推行各種政策吸引專業人士到新加坡工作和生活。 |
中評社香港9月20日電／如果問一位新加坡人：新加坡有什麼？你多半會聽到這樣的回答：新加坡什麼都沒有，只有人才。在全球最具競爭力的國家行列中，新加坡穩居前三名。從最早的向外輸出製造業產品，到後來輸出高科技，到作為亞洲的金融中心向外輸出金融，再到現在向外輸出戰略思想，被稱為東盟“大腦”和“軍師”的新加坡不動聲色地完成著從低端產品輸出到高端思想輸出的蛻變。
人民網發表評論文章認為，人才立國就是“彈丸之地”新加坡之所以能夠創造這一系列奇跡的秘訣所在。
人才戰略因勢而變
“新加坡的人才戰略很務實。”記者在新加坡採訪，常會聽到這樣的介紹。一位中國駐新加坡大使館的工作人員對這樣的務實有一個形象的比喻，稱之為“掐尖兒”。他說：“新加坡近年來積極吸引中國內地的高二、高三優秀學生來留學，因為他們知道，如果不提前‘動手’，中國學生會把目光投向歐美市場。這些學生來到新加坡，經過高中最後一兩年的‘加工’後，就可在新加坡上大學。畢業後，很多人留在新加坡工作。6年後，這些學生已經在新加坡戀愛、結婚、生子，有了自己的固定職業，很多人因此留下來。”
吸引中國高中生的策略其實更像是一種“戰術”，而這樣的“戰術”背後，顯然有著長遠的戰略考慮。自上世紀60年代起，新加坡經歷了從勞動力密集型到技術密集型，再到知識密集型的幾次產業結構轉型，其間每一次大的產業結構調整，都伴隨著人才戰略的相應轉變。
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