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| 去年剛剛中七畢業的Suki(右)，情願長期打散工，逐日支薪可以去花，沒錢時又再工作。（香港文匯報） |
中評社香港12月12日電／工展會、亞洲遊戲展、電腦節……臨近年底各類展銷會爭相“搶灘”，振興零售市場，亦激活勞動市場，“超筍”臨時工充斥市面，有年輕“散工王”甚至放棄穩定而壓力大的長工，全身投入自由、酬勞可觀的兼職市場。“工展會一日有550元，返幾日放(假)幾日，每月有1.1萬元，已夠用，何必辛苦日日返長工？”有人力資源顧問分析，最低工資實施後，所有工作一律時薪28元以上，有僱主為減省勞工福利開支寧願高薪招聘兼職，部分兼職每月上班十數天，已相當於長工月薪水平，吸引不少不問行業前景的年輕人轉做兼職。
香港文匯報報道，現年22歲的Suki去年中七畢業後曾有一段時間當秘書，但不久她便發現工作苦悶、壓力大，月薪卻僅7,000元至8,000元，“每日做9小時至10小時，賺到錢都無時間花啦！”
工展會筍工 返廿日賺過萬
新一代著重生活質素多於金錢或宏大事業，Suki也不例外，於是索性辭去工時長又“困身”的長工。辭工後，Suki發現兼職好玩又自由，首份散工是在主題樂園的萬聖節“扮鬼”，時薪55元，為期兩個月，“有得玩，又可以即日領錢，自此就鍾意做散工”。
由於香港實施最低工資，部分僱主為省卻僱員的福利開支，將長工改為兼職制，市場湧現大量散工，Suki不愁無散工，工作更接踵而來，商場活動推廣、商品推廣……最近一份工作是當工展會的推銷員。Suki表示，工展會推銷員是極“筍”的工作，每日底薪500元另加50元膳食津貼，24天展期天天上班，可獲逾1.3萬元的酬勞，但Suki嫌辛苦，情願少賺數千元，請了4天假，但仍能穩賺1.1萬元。
她表示，年底的消費市道大旺，亦是散工旺季，工作多得應接不暇，本月更要“推Job(工作)”，“我堅持一星期返4天放3天，但平均每個月都有幾千元，夠用了，不用天天上班，太辛苦了！”
無經濟壓力 夠花不愁搵工
散工予人朝不保夕的形象，但Suki卻認為不成問題。因為她毋須養家，又無經濟壓力，“自己賺、自己花，有工就做無工就玩！”她認為，散工最重要是沒有壓力，但長工要爭取工作表現，有時更要“交數”，“散工甚麼也不用，收工就收工，完全沒有壓力”。問她對未來的打算，她淡淡然說：“玩多一會吧，都會試試找長工，應該都是秘書之類的工作。”不怕悶嗎？她說：“到時再說，悶了就辭職，反正有散工，不怕。”
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