中評社香港5月25日電／不少基層幹部反映，來自上級的理解、信任依然不夠，存在著“上級壓下級，一級壓一級，層層加碼”的現象。基層幹部長期處在改革發展穩定的第一線、各類矛盾的風口浪尖，不能一出問題就打他們的板子，認為全是他們的責任。
4月20日，四川蘆山縣地震襲來。抗震救災爭分奪秒，基層幹部的身影處處閃動，救人、分發物資、安置災民……
然而，在平常，基層幹部儘管流了很多汗水、付出很多辛勞，仍時常會受到批評和指責，甚至遭遇信任危機。
走近他們才能看清他們，了解他們才能讀懂他們。堅守一線、勇挑重擔的廣大基層幹部，不僅其地位和作用應當給予充分肯定，而且社會各方面應當給予更多的理解、信任和關心。
多些信任，讓肯幹的更有幹勁
每天，當手機的“嘀嘀嘀”聲響起，龐學仁就想看看，是不是自己期待的短信。
他是貴州省金沙縣城關鎮外寨村黨支部書記，大學生村官。與龐學仁一樣，全國有100萬個基層黨組織書記、大學生村官從2010年1月起，每天都期待著一條來自全國基層黨建手機信息系統的短信。龐學仁說，收到短信，心裡舒坦，因為“我們聽到了黨的聲音，感受到了組織的關懷和溫暖”。
近年來，中央和地方出台了不少創新舉措，關心關愛基層幹部。
記者在沂蒙山區採訪時，正趕上為期一年的山東省省直機關駐貧困村“第一書記”交接。“處長當村長，不能在短期內使落後的農村發生根本變化，卻能接受基層幹部群眾的教育，使自己的工作作風發生一個根本的轉變。”一位初來乍到的“第一書記”對未來的一年充滿期待。
剛從沂南縣馬牧池鄉常山莊村離任的“第一書記”彭子良 ，即將回到省委大院工作。他深有感觸地說，基層幹部最大的苦衷，就是千方百計想幹好工作，但時常會被社會輿論誤解。
中央黨校教授辛鳴長期關注基層幹部群體。他認為，對基層幹部的評價，必須客觀公正：一方面，絕大多數基層幹部兢兢業業，這是這支隊伍的主流；另一方面，“發展關鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期”，越往“上”或越往“下”，感受越深、難度越大。
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