中評社香港5月23日電／根據《新華仕邦人力資源指數報告（2014Q2）》發佈會消息，包括北京、上海和廣州在內的中國15個重點城市普通勞動者一季度薪酬同比增長2.4%，用工量則同比減少5.2%。根據報告，勞動力供給減少導致一季度中國普通勞動者薪酬水準有所上升。
據新華社報道，分城市來看，一季度普通勞動者薪酬增速排名前五的城市分別為：武漢、長沙、瀋陽、廣州和天津；普通勞動者用工量增速排名前五的城市分別為：瀋陽、長沙、成都、鄭州和杭州。
分行業看，一季度全國15個重點城市中，交通運輸、倉儲及郵政業，金融、保險業和零售服務業等三大行業普通勞動者薪酬同比分別增長0.72%、3.55%和10.21%；普通勞動者用工量則同比分別下降4.08%、8.27%和6.20%。
報告還專門就區域人力資源指數進行了專題研究。根據報告，新華仕邦區域勞動報酬定基比指數與區域GDP、區域第三產業增加值呈強正相關性，各城市普通勞動者的勞動報酬隨經濟發展均呈現不斷增加的良好態勢。同時，各城市的普通勞動者的勞動報酬隨CPI的增加也在不斷增加。
根據測算，15個重點城市中，除上海外的14個城市普通勞動者薪酬與GDP之間的相關係數均大於0.7，珠三角地區城市的這一相關係數均高於0.8，廣州勞動報酬指數與GDP之間的相關係數更是高達0.98，也是15個城市中最高的。
《新華仕邦人力資源指數報告（2014Q2）》由新華社國家金融信息中心指數研究院和仕邦人力資源公司共同發起，旨在客觀公正地反映中國普通勞動者薪酬水準和用工聘用量變化情況。
指數基於仕邦人力資源池和抽樣調查一手數據及相關部門和機構的公開數據，由新華社國家金融信息中心指數研究院編制，每季度發佈一次。樣本城市包括北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、南京、成都、長沙等15個城市。 |
