中評社北京7月16日電／近日，新華社發布評論文章《黨員幹部“負面言行提醒本”，放案頭更要記心頭》，對浙江省寧波市開始實施的一項新規予以評價。
“7.1”前夕，寧波市為每一位機關黨員幹部下發了《機關黨員幹部負面言行提醒本》。該口袋書以漫畫形式羅列了黨員幹部在工作過程中可能出現的44條負面言語、24項負面行為，對黨員幹部予以提醒，若出現相關情況，則有可能被領導約談。
“政事兒”(微信ID：gcxxjgzh)注意到，對黨員幹部列出“負面清單”，對其言行做出具體要求進行約束，曾在浙江嘉興、舟山、溫州等地的基層組織實施。此次寧波對全市機關幹部全面推行言行“負面清單”，尚屬首次。
為何要編提醒本?
據媒體報道，編印負面言行提醒本，是寧波市“兩學一做”學習教育舉措之一，也是一面“鏡子”，提醒黨員幹部時時對照反思，規範約束自己行為。
參與編制的寧波市人才辦原副主任範福祥在接受采訪時說到：“一些黨員幹部的日常言行，沒有違紀也沒有違反准則要求，但會對工作、生活甚至黨的形象造成負面影響。消減‘負能量’，就是編制提醒本的初衷。”
最終，經過廣泛征集、精心篩選後，將黨員幹部平時容易說的“過頭話”保留下來，形成了《機關黨員幹部負面言行提醒本》，引導黨員幹部“說合適的話，做合適的事”。
“政事兒”(微信ID：gcxxjgzh)注意到，黨員幹部若出現提醒本中所列舉的“負面清單”的言行，則會受到相應處理。
據寧波市市委組織部負責人表示，一旦黨員幹部負面言行受到舉報後查實，黨員幹部所在的黨組織有關負責人就會與其進行約談提醒。下步，將要求各地各單位建立健全各領域負面言行提醒制度，把學優看齊、對標檢視的學習教育制度化、常態化，并融入日常考核機制，與崗位適應性評估、個人年終考核和幹部退出機制相結合，切實提高制度的約束力和警示度。
提醒本有哪些內容?
寧波市此次率先推出的《機關黨員幹部負面言行提醒本》，共收錄44條負面言論、24條負面行為，內容涵蓋政治規矩、工作作風、群衆紀律、生活作風、黨風等5方面，以漫畫的形式呈現，生動形象、通俗易懂。
|
