【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 】

熊丙奇：人才“假引進”，本質是詐騙

http://www.CRNTT.com   2011-05-18 14:16:41

中評社北京5月18日訊／“人才‘假引進’的危害，還不止於國家教育經費、研發經費的瓜分、浪費，更大的危害是讓大學精神蕩然無存，大學變為一個逐利的機構。當‘神聖’的大學，與‘學術精英們’合謀著怎樣撈取現實利益時，這樣的大學比沒有大學還可怕。”南方報業網今天登載教育問題專家熊丙奇的文章《人才“假引進”，本質是詐騙》： 　　現任清華大學國際傳播研究中心主任的李希光，屬西南政法大學柔性引進的人才。知情人稱，“他可以不來西政，但是論文要署西政的名”。作為交換，李本人在渝北拿到了一套240平方米左右的花園洋房，“房子相當於三層，下面一層是車庫”，李按每平方米1600元的成本價一次性付清。附近的房價在每平方米7000元左右。(據最新一期《南都周刊》)  　　如果上述情況屬實，這種“柔性引進”，屬於典型的人才“假引進”。雖然從報道看，李希光被“引進”之後，也對西政做了不小的“貢獻”，比如，去年校慶慶典期間，“重慶經驗與亞洲模式國際研討會”在西政舉行，多位嘉賓感謝西政與李希光對他們的邀請。2010年12月，美國《紐約時報》前總編輯西默.托平到訪重慶，其間，托平被聘為西政的客座教授，並與重慶市委主要領導人會面——— 其實，托平的重慶之旅由李希光一手促成，李本人隨後也在《暸望》新聞周刊撰文《在重慶看到延安精神》，詳解這段經歷。但這些只能說明李希光為西政做的“人脈貢獻”，而非人才培養、學術研究方面的直接貢獻。 　　近年來，各高校類似的“人才引進”十分活躍。學校特別注重引進兩種人，一種是有顯赫學術頭銜的人；另一種是有廣泛人脈資源的人。在一般人理解中，大學引進人才應該努力提高學校的辦學質量和學術研究水平，因此，應該要求被引進的人才能為本科生、研究生上課，與他們共同開展研究，進而要規定引進人才在學校裡的工作時間。但是，高校這類人才引進，醉翁之意卻不在此：

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 】