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富士康“內迁”的思维困境

http://www.CRNTT.com   2010-07-01 08:36:20

中評社北京7月1日訊／“富士康等大型代工企业的迁址行为预示着，由沿海向內地的一轮企业洗牌正在上演。传统代工企业继续依赖低成本维持运行之路正被逐渐封堵，只有跳出固有思维才可能博得一线生机。”《第一财经日报》今天登载马红漫的文章《富士康“內迁”的思维困境》，內容如下：   　　在高调宣布大幅加薪之后，富士康迁厂的消息也接踵而至。有媒體近日报道，在尚未正式签订协议之前，河南及天津均传言富士康即将在当地建厂及扩建，而且相关员工招聘工作也已提前布局。 　　员工加薪压力及人民币汇改重启后出现小幅升势，“內忧外患”加速了富士康迁厂內地的步伐。但应当看到的是，中国人口红利时代正逐步远去，如果代工企业不正视新生代农民工的诉求，仅靠迁厂內地的举措同样难保其长治久安。与此同时，迁入地的用工环境也是代工製造企业不得不认真考量的重要因素。对此，內地调控部门同样需要做好相应的准备和安排。 　　长期以来，大批低廉的劳动力供给是富士康等代工企业获取市场的法宝。近期富士康提出员工加薪计划，其在香港的上市公司股价应声而落。向內地迁厂，或将能在短期內规避大规模加薪带来的阵痛，但是如何适时改革內部用工机制、人口红利时代终结后的赢利点又在何方，这是众多代工企业面临的“生死考验”。

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