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李嘉誠分家產的智慧

http://www.CRNTT.com   2012-06-01 11:02:03  


李嘉誠和他的兩個兒子
 
  這是一個相當理想的財產分配方案。

  長子李澤钜成為企業接班人既符合中國傳統的“傳長不傳幼”繼承原則,加上其平日追隨李嘉誠,獲得精心栽培,在企業內部地位也日益牢固,更重要的是,遭悍匪張子強綁架之悲催經歷,也無疑成為其珍惜生活的一筆寶貴人生財富。嘉誠說,良好的處世哲學和用人之道是他成功的前提。

  次子李澤楷個性張揚,富有開拓精神,年紀輕輕就在香港商界風生水起,個人生活也相當豐富多彩,李嘉誠將其推向自主創業舞台並在資金上大力襄助,也算慧眼獨具。

  可貴的是,李嘉誠除了商業上未雨綢繆、知人善任外,也在按照自己的方式使和記黃埔成為受尊敬的公司。三分之一的捐款不是空頭支票,而且借鑒現代慈善理念,將“李嘉誠慈善基金”逐步做大做強,運用財富的杠杆將慈善的效益最大化——這值得盛行運動化現炒現賣公益的內地企業家鏡鑒。而這筆慈善基金的主要資助方向也耐人尋味:主要面向教育和醫療,主要誘因是由於戰亂,李嘉誠沒有受過良好系統的正規教育,以及父親因病早逝,都使其想為社會盡綿薄之力,避免其人生悲劇。如此慈善由心而生,顯得真實動人。

  李嘉誠說,良好的處世哲學和用人之道是他成功的前提。

  他給創業者的忠告是:在20歲前,事業上的成功百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之後,機會的比例也漸漸提高;到現在,運氣已差不多要占三至四成了。他對急功近利企業家的忠告是:如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經承諾之後,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。他對剛成功就忙著離婚的企業家的忠告是:我覺得一家幸福是最緊要,生意起跌是小事。

  因此,李嘉誠分家產,表面是分錢算賬,骨子里卻是人生智慧的一次集中展示。 


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