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鐵飯碗並非“人見人愛”

http://www.CRNTT.com   2010-10-13 10:53:29  


 
  新加坡的制度設計,讓公務員的腐敗成本很高。按照新加坡《公務員紀律條例》規定,公務員因公務接受的禮品價值一旦超過50新元(約250元人民幣)就須交公,公務員不得從事任何商業活動、不得接受私人宴請,只要有被證實的犯罪意圖,哪怕尚未實施也會受罰。而對觸犯貪污受賄罪的懲罰,則是5到7年的牢獄之災和上繳按每月薪金40%積累下來的全部公積金和養老金。除外,新加坡公務員的個人生活也受諸多限制,如個人要誠實記日記並接受監督,(除最低級和最高級公務員以外)不得參加任何政黨組織、以保證為全國公民而非政黨服務等。(據中國經濟周刊、依然博客)

  ※英國人:愛公職,更愛文官

  英國公營部門吸引39%本科生,平均薪資高出私企7%

  2008年一場經濟風暴讓英國人忍不住感嘆,“還是公家的飯好吃”。英國廣播公司的報道稱,更多的英國人正考慮如何脫離私企“苦海”、投奔公家。英國國家統計局2010年一季度公布數據顯示,公營部門職員中的大學本科畢業生比例高達39%,幾乎是私企的兩倍(20%)。更多的英國大學畢業生也開始選擇到公共部門就業,因為無論從薪資還是福利待遇來看,替政府打工都比在私企工作更吸引人。

  2005年以前,在英國替私企打工確實比打政府工掙的錢更多,但這個事實正在改變。2009年,公營部門開出的平均薪資已超過私營部門7%之多,今年6月,英國政府又指出,多達170名高級公職人員的年薪比首相(15萬英鎊)還高。除了薪資優勢愈發凸顯,英國公職人員還享有其他福利待遇上的好處:平均比私企員工少上兩個小時班、每年比私企員工多請3.3天假和更豐厚的養老金等。在“飯碗穩定系數”上,至少在卡梅隆上台前,公營部門還是較私企更有保障的。(據BBC透視英倫4月12日報道)

  當事務性的公務員比當“高風險”的大臣強

  其實,所謂英國人熱衷“領公薪”,所說的主要是事務性公務員。在英國的文官體系下,公務員(即“文官”)指技術官僚,和競選上位的政客(如英國各部門大臣)共同維繫著國家的運轉。然而,公務員雖然名義上對部長們負責,兩者權責卻異常明晰:大臣負責制定政策和拍板放行,文官只負責政策建議和執行政策;大臣上要接受民意代表質詢,下要防止公務員出現紕漏,文官只要不出大亂、年度評估得分在125分(B等)就有機會升遷。 


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