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華為5億元大禮怎被英國拒絕

http://www.CRNTT.com   2011-03-01 10:10:02

華為為何“不安全”    　　因為華為不透明 　　華為是全球前五名電信設備製造商中唯一一家沒有公開上市的公司，行事低調，略帶神秘，這在某種程度上加重了外國監管機構的疑慮。 　　華為是中國發展最快、國際化程度最高，也是最神秘的私營企業之一，雖然坊間時有華為準備上市的消息，但始終沒有實際行動。不上市，也就沒有信息披露義務，華為僅僅是在自願的基礎上對外公布經營狀況，高管很少與媒體接觸，任正非、孫亞芳等核心成員幾乎從未接受過專訪。 　　華為的消極態度造成自身在某些國家或地區的新聞報道中被標簽化，這對身處敏感行業的華為極為不利。而“中國”、“軍方”、“網絡安全”這三個讓某些國會議員神經緊張的關鍵詞，恰恰讓華為占全了。其後果，自然是“訂單拿不到、收購行不通”。 　　比如，在華為的“印度危機”中，印度政府的態度是“印度政府要求其‘產權明晰，並願與印度政府分享情況’”，而華為亦在隨後向印度政府提交了股東信息，緩解了危機狀態。 　　再比如，澳大利亞一名官員曾說過“為了讓澳大利亞民眾滿意，中國企業應該表現得更加開放透明，讓民眾了解它們是誰，企業的決策者又是誰，它們為何要進行投資。然而遺憾的是，迄今為止他們對此知之甚少。” 　 　　因為華為不按規則出牌 　　1.華為的“狼文化”在公司內部似乎已經變成了一種“壓強文化”的代名詞。而在美國，員工看中的是屬於自己的權利，休息與工作嚴格分開。這也正是美國排斥中國公司的一個潛在因素。 　　2.過於強調原有的低成本優勢（人力成本是歐洲的五分之一，美國的八分之一），但在其它國家的價值觀中，這並非一種令人容易接受的宣傳，比如外國公司常常將華為“唯一不同的就是價格”的廣告當成是挑釁。 　　3.華為還經常被視為違反當地的市場遊戲規則。華為在招聘美國員工時頻頻問及應聘者曾經供職公司的技術細節和研發流程，就曾引起過諸多不滿。 　　4.如同許多“公開宣稱可以搞定部長、總統”的中國公司一樣，華為公司拒不上市的理由之一，便是擔心歐美等國的反海外腐敗法律法規會制約華為在新興市場的擴張速度，“華為是‘土狼文化’，一旦上市就會被歐美的法律法規捆住手腳。”  　 　　除此之外，英國人不接受華為的“5億元大禮”還有一個現實問題：在民意調查中，有76%的英國人不願意在地鐵中建移動電話網絡。無論民意正確與否，單從這點上就可得知，華為公司對海外市場的理解還有差距。（騰訊評論今日話題2011-03-01）

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