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空喊口號留不住頂尖人才

http://www.CRNTT.com   2013-06-07 10:54:40

■ 吸引人才寬鬆的政治環境不亞於經濟待遇 　　可以說，行政權力主導一切，是浪費研究資源、摧毀創新潛力的有效手段。 　　頂尖人才並不都是做政治研究，只不過對受了高等教育的人來說，環境因素會影響到他們的精神生活、心理狀態，還會影響到專業研究，因為這關係到你可以招什麼人，組建什麼團隊、出什麼樣的絕招競爭。 　　如果只給歸國者經濟上的好待遇，給項目經費，而行政管理體制不做重大改革，那是不行的。在北美做重要科研決策時，都是專業意見主導，行政干擾極少。把牛人請回去後，又把他放在行政主導一切的僵硬體制下，做這個要批准、做那個要等候，不用兩年，他的創造力就磨掉了。行政權力主導一切，是浪費研究資源、摧毀創新潛力的有效手段。 　　香港科技大學丁學良教授透露，曾有回國去清華大學的一位教授抱怨：只要牽涉到教學，幾乎一切方面的一切細節都要受行政管制。在做研究的領域裡，也得想盡辦法才能找到打擦邊球的小小空間。 　　這樣的行政環境，又怎能吸引“頂尖人才”？想讓“頂尖人才”回國，就不能在他們的腳踝上加套沉重的行政枷鎖，這會拖緩他們飛奔的步伐。 　　□ 結束語 　　當我們在慨嘆“頂尖人才”流失之時，還有個問題值得注意，為什麼我們的頂尖人才往往都要在海外方能修成正果？我國高等教育已經發展這麼多年，為何卻仍不能培養自己的頂尖人才？ 　　（來源：新浪新聞《新觀察》2013年6月6日）

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