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富士康是“替罪羊”？

http://www.CRNTT.com   2010-05-18 08:32:38

富士康深圳廠區的一個縮影。有富士康員工曾稱，富士康“資金、規模屬於扛把子，管理、生活條件也屬於台巴子”。   富士康薪酬福利:不是最好，但難說最差  　 　　底薪900元/月符合地方標準，加班費正常發    　　2009年，富士康內地的最大的製造基地所在地深圳，最低工資標準調整為特區內每月1000元、特區外每月900元，而富士康的多數一線員工底薪也是900元/月。對經常要加班的代工行業里，工人的月薪還有很大一部分來自加班費，據富士康的新聞發言人介紹，算上加班費，一線員工的月薪大概在1500-2000元左右。    　　橫向相比，富士康開出的條件與廣東及東部沿海城市的水平也基本相當：如廠區設在廣東的步步高的底薪自今年3月起調整為1000元/月、原來為770元/月；而溫州普通工人的平均月薪在調整前約為每月1200-1300元。去年12月，富士康深圳廠區員工也在工會協助下實現了一次加薪。   　　企業不欠薪，也成為了打工者的核心訴求    　　除了工資以外，按時發薪也已成為不少打工者的核心訴求。以深圳為例，據《瞭望新聞周刊》在2009年3月份的一組調查就顯示，以往欠薪逃匿的企業大都是一些“規模小、生產成本低的‘三來一補’企業”，現在，一些“規模較大的港資、外資企業甚至上市公司”也加入了欠薪的行列。據深圳市勞動保障部門統計數據顯示，金融危機之後，約有40%的離職農民工的工資尚未被結清。一名在深圳富士康龍華廠區求職的打工者就表示，他直奔“心中目的地富士康”的原因之一，就是“聽說這裡廠大，不會欠工資。”

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