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富士康，改過自新了嗎？

http://www.CRNTT.com   2010-10-10 09:57:34

結語 　　在富士康調查期間，每當我們提到“連環跳樓”事件時，上至管理人員，下到普通工人，絕大多數被訪者的反應都異常冷靜。大部分被訪者認為，自殺是個人的行為，與個人性格相關性最大，不一定是工廠造成的，並表示自己不會這樣選擇。然而，在他們表達對工廠管理制度與個人工作生活的感受時，幾乎所有的人都十分“不冷靜”地向我們傾訴：壓抑、枯燥、乏味、辛苦、忙碌、累、沒前途、無聊、無奈、空虛是他們對於富士康的描述中使用最多的詞匯。如果他們與自殺者絕非同類，他們的感受中為何會有這些詞匯頻繁、密集地出現呢？ 　　正如工人們所形容的，富士康帝國訓練了他們的身體，改變了他們的性情，格式化了他們的頭腦，禁錮了他們的思維。儘管每個人的抗壓能力和解壓方式不同，但是他們都無可避免地被富士康改變了、改變著。“壓抑”、“累”、“空虛”構成一個新時代工人集中營的精神面貌，囚籠般的生產和生活遮蔽了他們探視事件真相的雙眼，麻木了他們的同情心，減弱了他們自我保護的意識，毀壞了他們的社會性。 　　事實上，無論死去的還是活著的富士康工人，都是在困境中掙扎的同類人。跳樓的工人選擇用自己的血肉和生命來控訴；而活著的人則默默忍受著身體與精神的雙重勞役，甚至徘徊在精神死亡的邊緣，他們不知道是否只能向專橫的管理制度妥協，也不知道他們的未來在何處。 　　在中國這樣一個社會主義制度的社會中，沒有人應該這樣地犧牲，也沒有人應該如此默默忍受。無論資本，還是體制，都沒有權力以剝奪工人的生命與尊嚴去實現所謂“發展”的“宏偉”目標。這樣的工廠體制和社會環境是應該改變的，也是必須改變的。 　　自殺抑或他殺？自殺即是他殺。

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