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中國的官二代、身份繼承與社會斷裂

http://www.CRNTT.com   2011-01-06 12:04:25

官二代、富二代、貧二代等帶有身份標簽意義的“二代”現象頻繁成為中國社會關注的熱點，說明社會的階層意識正在形成，社會各群體的裂痕在擴大。 　　從社會發展來說，基於不同的出身、財產、知識、職業等，形成不同的階層乃是正常現象。只要各階層——主要是底層向上——流動的渠道不被堵塞，社會大體能夠平穩發展。但是，若社會階層的劃分是以貧富和權錢作為標準，即社會以權和錢來作為身份認同的標準，則反映這個社會開始或已經進入一個畸形的發展軌道，社會不同階層就有固化的趨勢，社會流動尤其是底層和平民向上流動非常困難。 　　很多社會學家向我們描繪了此種階層固化的趨向。這種狀況的出現，應該說，與中國改革的目標取向是違背的。因為改革要打破的，恰是阻礙社會和階層流動的身份、財富、等級因素，使社會更有活力和創造力。從早期改革看，某種程度正是這樣。那時候，只要有膽識，即使下海做個個體戶，都可能改變命運。但是，現在即使是高考——這個曾經被公認為改變命運的有效途徑，如果沒有過硬的關係和背景，也很難對自己和家庭的命運有什麼改變，除非一個人有著特殊才能或來了好運。 身份繼承帶來階層衝突風險 　　在社會結構的固化中，相對富二代的炫富或其他行徑來，官二代的身份繼承更令人厭惡，對社會的危害也更大。 　　 　　富二代炫耀的是其老子打拼出來的財富，或許在這一過程中也充滿種種醜陋，但從富二代本身來看，他繼承和享受的是父輩合法的財產，是一種光明正大的行為。然而，官二代則不同，官二代靠的是父輩擁有的權勢。國家把權力賦予官員，並不是用來為其家族謀私，當官員用手中之權為子女鋪就後路時，無論從黨紀國法還是實際情況來看，少有不犯忌者。以冷水江市人事局局長為例，他打著的旗號是，為黨工作了幾十年，沒向組織要求過什麼。在這位局長的意識裡，這幾十年的工作就是他理直氣壯向組織提出非分要求的資本。但是，無論從作為一個黨員還是作為一個公職人員看，工作乃是其本分和基本職責。可當地領導居然也就批准了這個請求，不僅如此，如上所述，竟然把官二代的身份繼承問題作為一件有意識推動的事情去做。

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