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你所不知道的中國自殺問題

http://www.CRNTT.com   2010-05-26 12:16:07

回到一開始所談到的富士康，2007年，我曾經去過東莞、深圳等地的大型外貿企業採訪，與當地的民工維權律師們多有接觸。無論如何，相比起凋敝的農村，東莞和深圳對青年人來說是更適合生存和發展的場所，而由於跨國企業受限於母國人權保護法案，對富士康之類的大廠多有限制，富士康的勞動者權益狀況幾乎可以說是東莞深圳等地外貿企業中最好的了。 　　有理由相信，處在城市，幾乎完全由年輕人組成的跨國企業富士康，無論相比於其農村老家老齡人和留守婦女，還是相比於其他處於同樣農民工地位的年輕人，自殺死亡率都只會更低。 　　因為媒體管制的存在，一家中國中部農村縣城的當地報紙不可能如1920-30年代的申報一樣，把每一個悲慘的自殺故事都詳細報道，以滿足讀者的獵奇心理，從而引起執政當局對自殺話題的重視。（就如1930年代上海市政府開始認識到自殺問題的嚴重性一樣），這並不意味著我支持或者反對這樣的報道，但我相信，一個正常的媒體環境中，必然會有這種性質的本地小報存在。 　　但是，卻會有一家都市報將富士康接連發生的命案當作這一時代的某種特征，跨國企業，台灣老板，低收入階層，所有這些新聞性因素都使得富士康不得不成為某種程度的“靶子”。對富士康的連續報道，使得人們幾乎忘記了這一事實——對於新生代農民工來說，在富士康這樣的正規外企工作，幾乎是他們人生所能遇到的最佳選擇了。在我採訪到的農民工二代中，進入大型外企工作，幾乎是所有孩子們的人生夢想。 　　 　　退一萬步說，富士康因為30萬人的巨大規模而持續發生跳樓案，成為媒體的眾矢之的。但如果沒有中國獨特的經濟社會結構，沒有城鄉二元之間的巨大差異，沒有中國特色的戶口制度，沒有中國特色的對勞工權利的漠視，是否可能出現這種一家工廠擁有30萬人的情況呢？是否可能出現這種資方的嚴格管理壓倒勞方的任何訴求，把泰羅制貫徹發揮到人類歷史巔峰的生產組織形式呢？

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