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| 這次西松建設案的和解，其實並非擄日勞工索賠案的首例。 |
中評社北京5月4日電（評論員 張智新）4月26日，183名原中國勞工及其遺屬代表與西松建設公司的代表在日本東京簡易法院達成和解。西松建設方面接受原告方提出的和解條件，承擔了“歷史責任”，支付賠償金額共計1億2800萬日元。至此，原中國勞工與在戰爭期間對其施以非人道待遇的日本公司之間的拉鋸戰，以和解告終。
日本侵華戰爭期間，西松建設等35家公司在日本政府的支持下，從1943年起將至少近4萬名中國勞工強擄到日本做苦力，受盡非人虐待，據統計有6830人死亡，不少人身患重病或留下終身殘疾。戰後，這些勞工被匆匆遣送回國，既未支付工資，更遑論賠償救濟。1995年起，部分幸存勞工及其遺屬代表開始赴日提起賠償訴訟。十多年漫長訴訟過程中，中國勞工儘管極少勝訴，但歷次法院判決均認定了強擄中國勞工，並對其造成嚴重的身心創傷等事實。同時，也正是由於當事法官認識到在案外對雙方表達了“和解勸告”，並積極開展調解，才能達成類似和解。
這次西松建設案的和解，其實並非擄日勞工索賠案的首例。最早的一次是2000年中國勞工訴鹿島建設的“花岡案件”和解，並由此形成了以“謝罪道歉、出資建碑並調查、設立基金、象徵性救濟”等為主要內容的“花岡和解”模式。此後，2009年4月、10月以及包括此次的歷次和解，均基本沿襲了“花岡和解”的精神。
無論從法律層面還是從政治層面來看，包括此次在內的歷次勞工索賠案和解無疑存在諸多不足和遺憾。
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