中評社香港1月15日電／美國最高法院13日審理一家飲料罐裝企業針對國家勞資關係委員會的訴訟。這一案件中，總統貝拉克·奧巴馬動用“休會任命”權任命國家勞資關係委員會官員的做法遭到質疑，裁決結果關乎美國總統人事任命權是否會受到限制，以及行政和立法機構權力制衡是否會發生變化。
起於罐頭廠官司
新華網報道，最高法院當天舉行聽證會，審理諾埃爾罐裝公司針對國家勞資關係委員會的訴訟。
諾埃爾罐裝公司2010年身陷一起商業糾紛，由國家勞資關係委員會仲裁。這家總部位於華盛頓州亞基馬的飲料罐裝企業指稱，參與仲裁的部分國家勞資關係委員會官員由奧巴馬“非法”任命。
奧巴馬2012年1月動用憲法賦予總統的“休會任命”權，在未經國會參議院批准的情況下任命3名國家勞資關係委員會委員。
美國哥倫比亞特區上訴法院2013年1月裁定諾埃爾罐裝公司勝訴，理由是奧巴馬動用“休會任命”權時，參議院並不處於休會期。
最高法院定於今年6月底前就此案作出裁決。路透社13日報道，目前看來，最高法院9名法官中，多數對奧巴馬是否合理使用“休會任命”權持質疑態度。
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