歸納發現，工資福利支出的結構中，包含基本工資、津貼補貼、社會保障費用、夥食費、夥食補助費、績效工資等。另外，還有“其他工資福利支出”，主要用於反映臨時工的工資支出，以及加班工資等。
記者看到，構成工資福利支出的最“大頭”是基本工資和津貼補貼兩項，約占整個工資福利總額的80%。
針對基本工資、津貼補貼兩項的比重，去年曾有專家提出，公務員現行工資結構中津貼補貼占比較高，不利於勤政廉政。記者昨天統計看到，這83個部門基本工資總額為286.5億元，占工資福利總額的31.2%；而同時公布的“津貼補貼”一項為494.1億元，占比達到53%，後者是前者的1.7倍。
此外，這83個部門人員的“獎金”總額為18.19億元；社保繳費總額為57.84億元；其他福利支出總額為60.98億元。
基本支出近7成為“人頭費”
除了主要反映在職人員的工資福利支出以外，各部門還將“人員經費”逐一列示，從而首次披露各個中央部門的“人頭費”。
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