改革創新智庫內部管理體制機制，形成靈活多樣的管理方式，激發智庫潛在活力。根據智庫發展的內在規律和要求，深化科研考核評價體制機制改革創新，在突出決策影響力的前提下，倡導兼容並蓄的科研考核辦法；深化科研經費管理體制機制改革創新，把人力資本作為智庫經費資源配置的第一要素，解開傳統報銷制度對科研活力的禁錮與束縛；深化科研項目管理體制機制改革創新，創新和完善研究選題、立項以及研究過程跟蹤機制、成果質量評審機制等。
堅持開放性、國際性和全球化理念，加強智庫合作交流，提升中國智庫國際競爭力。國外著名智庫大都採取開放政策，如美國的斯坦福國際咨詢研究所每年接受國際個別委托研究與咨詢2000餘件，與世界65個國家800多家公司保持聯繫。中國智庫也要善於運用資源，推動國際交流合作，如建立聯盟、舉辦論壇、提供培訓等，在國際對話中持續提升中國智庫的戰略眼光和原創能力，提高中國智庫國際化水平。
填補智庫及智庫產業方面的立法空白，促進行業監督，完善智庫發展監督機制。為防止智庫建設“一哄而上”，亟須引入智庫發展監督機制，充分發揮其規範、糾偏功能。主要做法是：加快智庫立法，使各類智庫有法可依，有法必依，依法依規清除思想市場的“假冒偽劣”；加快制定智庫發展標準，確保高質量智庫有序有效健康運行；從行業自律的角度開展智庫行業監督，查處和抵制數據造假、觀點抄襲等學術不端行為。
推動智庫發展供需對接，為中國特色新型智庫發展創造有利環境。各級政府應提高對智庫重要性的認識，將智庫納入決策參考體系，積極聽取智庫建議，充分發揮智庫作用。同時，應給予智庫更多的獨立研究空間，保持“政智”渠道順暢。這樣一方面有助於保障公共政策形成和調整過程中的內在一致性、公共政策之間的相對獨立性，體現社會各方的利益訴求；另一方面，有助於智庫專家在一定研究領域進行長期深化研究和跟蹤研究，推進形成專業特色明顯且具有重大影響力的研究成果。
【智庫名片】
上海社會科學院智庫研究中心成立於2009年，是全國第一個專門開展智庫研究的學術機構。中心旨在緊密圍繞智庫發展的重大問題，開展國內外智庫研究，發布研究信息，出版研究成果，舉辦智庫論壇和研討會，努力成為“智庫的智庫”。智庫研究中心以課題和論壇為主要方式，組織科研人員開展研究、進行交流，自成立以來推出了一系列研究成果。2011年起，智庫研究中心成員作為專家被邀請參與麥甘主持的《全球智庫報告》評選工作。2014年起，中心每年定期出版《中國智庫報告》。現任中心主任為上海社會科學院原院長王榮華。
（來源：光明網-《光明日報》；作者：上海社會科學院智庫研究中心） |
