中評社香港1月16日電／早前香港西九文化區管理局行政總裁謝卓飛以健康理由辭職，因應事件，管理局薪酬委員會主席單仲偕昨表示，下周會刊登廣告全球招聘新任行政總裁，預料需時6至9個月完成。管理局又準備增加人手，預計明年底會由58人增至約100人，並檢討員工薪酬。
員工流失率達25% 檢討薪酬
明報報道，西九管理局運作近兩年，員工流失率達25%，單仲偕昨表示，員工的薪酬架構都在金融海嘯後訂立，經濟現已復甦，薪酬水平或欠競爭力，管理局正檢討。
單仲偕說，管理局現位於銅鑼灣加路連山道的辦公室，面積規模“低於標準”，稍後會搬到尖沙嘴靠近西九。
單仲偕承認，謝卓飛離職對團隊有負面影響，會訂出補救措施，其間不會有人署任行政總裁，7名行政總監會就所屬範疇向公眾解釋。
立法會監察西九文化區計劃推行情况聯合小組委員會委員梁家傑認為，謝卓飛的辭職時間巧合，質疑謝卓飛是否因為在“三選一”工作上，未能體現個人想法。他又讚揚謝卓飛是有心人，可能是制度令他不得志。
胡恩威﹕謝卓飛不了解香港
進念二十面體行政總裁胡恩威認為，謝卓飛雖熟悉西方文化，但不了解香港，加上他的下屬都不是由他聘任，工作難免吃力，其離任反映董事局錯估形勢，“以為聘請有名氣的外國人便行，但事實是他不了解香港”。
胡恩威建議新的行政總裁應懂得中、英文，熟悉香港本土和中西文化；遴選亦應加入文化界參與，由本地文化界推舉候選人，再交由董事局拍板。單仲偕表示會考慮建議。 |
