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| 內地企業聘請港人日趨“精英化”。文匯報 |
中評社香港10月29日電／內地經濟發展步伐加快，吸納不少香港專才返回內地工作。特區政府統計處最新一期研究報告顯示，北上打工的港人人數持續減少，由2004年度的24.4萬人，逐年下跌至2009年的19.65萬人，該批港人更趨“四高”，包括高資歷、高教育程度、高薪及高職，顯示內地企業“貴精不貴多”，嚴選香港尖端人才。有人力資源顧問指出，隨著內地人才日漸成熟，僱主偏向聘用內地人員任職中層職位，但中高層職位方面，香港專才仍然相當渴市。
文匯報報道，香港統計處發表最新一期“在中國內地工作的香港居民”2009年調查報告，公布去年中在內地工作港人的最新統計資料，當中不包括出席內地會議、巡視業務等人士。統計結果顯示，在內地工作的港人數目，由1995年的12.23萬持續上升，直至2004年到達24.4萬人的最高水平，之後開始逐年回落，去年更跌至19.65萬人，有關人士仍以從事進出口貿易及批發、製造業為主。
年資要求逐年高 薪酬待遇相應增
調查亦發現，北上工作的港人趨向高資歷、高教育程度、高薪及高職。該類港人的年齡中位數，由2004年的40歲增至去年的45歲，年資不斷提升；去年88.3%人出任高層職位如經理及行政級人員，或專業人員，較2004年增加近10個百分點。薪酬中位數亦由2004年的月薪16,000港元，提升至20,000港元。
到內地工作港人中，以50歲或以上所佔百分比最多，男性及女性比例為76.7%比23.3%，不過，女性人數有持續上升的趨勢。逾90%於內地工作僱員，是由香港公司僱用後派往內地工作。
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