儘管日本的企業是如此迫切地希望融入全球市場以享用全球化帶來的利益，但這並不能代表社會的整體心態。在日本，擔心全球化浪潮負面效應的人也不在少數。對英語的提倡即成為一些保守之士不斷詬病的對象。呼籲停止學習英語的《國家的品格》一書常年居於日本書店銷售排行榜的前列。不少日本人認為，在當今這個失衡的世界裡，保護本國財富和文化不受外來事物的影響並無不妥。
作為對國家前途擔憂的一種回應，日本築波大學大學院人文社會科學研究科語言學教授津田幸男不遺餘力地宣揚“英語霸權論”。津田於7月2日出版了新書《英語不能作為企業辦公用語的三大理由》，並在書中全文刊登了對日本樂天公司和優衣庫公司的抗議信，抗議這兩家本土企業自去年起在內部“強制”要求員工說英語。津田幸男在接受媒體採訪時表示，新書是對其以往觀點的最新總結，呼籲日本本土企業重視日語作為本民族語言的地位和價值，不要盲目“西化”。
津田幸男反對把英語作為企業辦公用語的“三大理由”如下：第一，把英語作為日本本土企業的辦公公用語言，將是對日本民族語言及日本文化的輕視。第二，考慮到日本人的平均英語水平，推行英語作為日本本土企業的辦公公用語言將會不可避免地導致社會差距的擴大。會說英語的人與不會說英語的人將在收入與社會地位上拉開距離。第三，英語被視為西方文化的霸權工具，推行英語作為日本本土企業的辦公公用語言，將會剝奪日本員工的語言權利，最終使日本人喪失民族自覺。
本田汽車的首席執行官伊東孝紳對津田的觀點表示贊同。他批評說，強迫日本工人用英語交流是“愚蠢的行為”。而大力推廣英語的樂天公司受到一些人士的猛烈抨擊，稱其行為是使“日本走向最終崩潰的第一步”。 |
