北京晨報：您所說的更大的問題是什麼？
周小普：第一，選擇主持人的標準。直到如今，聲音、長相仍然是重要因素，主持人本身的品德、素養、價值觀等反倒其次。第二，對主持人選擇的重視程度不夠。很多時候，選擇的權力在節目組，當事人往往採取最省事的方法。我曾經問過電視台的人，為什麼選擇某個人做主持，他說因為用他製作節目省事，他很能說，不用給他寫太多的稿子。這樣判斷的標準就完全變了。
北京晨報：這種標準是如何產生的？
周小普：其中重要的原因是我們的歷史傳統。主持人是從播音員發展而來的。1940年延安創辦第一個電台，當時電台設在離延安19公里的山溝里，設這麼遠，第一是為了避免敵機轟炸造成損失，第二是當時的條件困難，山溝里比較安靜，干擾較少，可以省去隔音等設施。這樣播音員全在山溝里，稿子是新華社寫，每天由通訊員騎馬送來，造成播出和製作分離。那個時代，播音員只是念稿子，沒有自主表達。這也就成了傳統。
北京晨報：這種標準在今天是否已經不適合？
周小普：當然。當初電台主要是輿論的宣傳機構。在今天，廣播電視的功能已經多元化，有了許多新的功能，但是主持人選拔的方式仍舊沒變，自然不再適合今天的媒體了。
主持人是社會的黏合劑
北京晨報：那麼在您看來，當今時代，什麼樣的人可以做主持人？
周小普：現實中的主持人，應該是社會中優秀的人才，同時也是為大家所喜歡的人。優秀的人才不必多說。第二個被大家喜歡並不容易，實際上大部分人是不適合的，不是沒有能力主持，而是不適合做主持人。特別是日播節目中的主持人，每天都要和觀眾見面，只有那些天生的輿論領袖，不依靠任何權力脅迫、利益誘導，就能夠讓大家喜歡和他溝通交流並且不會膩煩的人才最適合。這樣的人做主持，會成為媒體與社會的黏合劑，體現出媒體自身內在的價值觀，傳達出善意、友愛、對他人的體恤，表達出正義、公平的態度。 |
