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| 逸帆機械有限公司董事長王正祿。（中評社 蔣繼平攝） |
中評社高雄11月13日電（記者 蔣繼平）受到疫情影響、外籍移工減少以及製造業的轉單效應，台灣製造業火熱，缺工現象比去年還要嚴重。逸帆機械有限公司董事長王正祿接受中評社訪問表示，教育環境改變導致企業在訓練員工，加上通膨因素，製造業都只想用熟手，變成惡性循環。缺工、有技術的人不夠很嚴重，導致看到訂單也不敢接或做不出來，客戶轉向找中國大陸、東南亞國家下單，出現可能被取代的風險，只靠掌握關鍵技術是不夠的。
位於屏東加工出口區的逸帆機械有限公司，專業製造油壓式拼板機、氣壓式拼板機、自動式佈膠機、滾輪式佈膠機等產品，外銷為主，客戶遍布亞洲各國以及波蘭、羅馬尼亞、保加利亞、巴西、迦納、土耳其等。董事長王正祿今年剛卸任屏東加工出口區廠商協進會理事長一職。
王正祿表示，製造業已經出現嚴重斷層，30到40多歲都不知道到哪裡去了，20到30歲則根本一點技能都沒有，而社會新鮮人又要求高薪，但大學畢業什麼都不會，月薪要求新台幣3萬元，中小企業並沒有那麼多利潤可以訓練新人，加上基本工資調漲，會讓公司越想請熟手，否則真的很不划算。
王正祿一邊講一邊精打細算，若以月薪新台幣2萬5千元來看，加上勞健保和勞退，公司成本支出要3萬1千元左右，一個月只有20天是工作天，等於日薪約1500元。相較之下，公司寧可花4到5萬元去請一個熟手，日薪約2500元，多花一千元就不用煩惱帶新人訓練，學校不訓練好，會造成企業負擔，變惡性循環。
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