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| 于忠福、範驍駿、趙以良(左起)三位大軍區空軍政委同時履新空軍總部。 |
中評社北京7月22日電／此次空軍領導班子主要是政工領導調整，落實了習主席和中央軍委配打仗班子、選能打仗幹部的要求，是落實強軍目標和加強空軍長遠建設的重大組織舉措。空軍新任政委于忠福是此次高級將領調整中的最大“黑馬”。
瞭望中國報道，空軍領導班子調整，凸顯習近平執掌軍委以來選人用人的思路，更加重視具有豐富帶兵經驗的將領，這符合其多次強調的“要堅持用打仗的標准推進軍事鬥爭准備”的理念。
由於涉及到戰略軍種政治主官的新老交替，備受空軍部隊官兵關心和軍內外關注的解放軍空軍領導班子調整，率先在2015年夏季解放軍高級將領例行調整大戲中“先聲奪人”。
空軍領導班子調整的信息，引起了境內外媒體的普遍關注和多元解讀。點贊者多之，普遍認為，此次空軍領導班子主要是政工領導調整，落實了習主席和中央軍委配打仗班子、選能打仗幹部的要求，是落實強軍目標和加強空軍長遠建設的重大組織舉措；“黑馬”說有之，有分析稱空軍新任政委於忠福是此次高級將領調整中的最大“黑馬”；“東南風”說也有之，認為兩任南京軍區空軍政委均調空軍總部任要職，顯示與習近平關系較近的南京軍區將領繼續受到重用。
北京獨立軍事觀察家認為，上述有的分析貌似有理，但實為只看現象未見本質，只看結果未解動因，談不上客觀、全面和理性。這次空軍高級將領特別是總部政工領導調整，除了穩當慎重、注重交流外，還體現了重用帶部隊經驗豐富、政績突出、官兵信任和實幹精神強的幹部，軍委的用人導向更加鮮明。
一是重用具有豐富帶部隊經驗并經得起考驗的幹部。此番履新的空軍政治工作領導幹部，都是由基層戰士成長起來，大都經過了師、軍作戰部隊和重要作戰方向重要崗位的歷練，對軍事鬥爭准備非常關注。委任于忠福擔任空軍政委，體現得最為明顯。根據軍隊幹部部門提供的官方信息，于忠福生於1956年6月，是山東萊陽人。1974年入伍後，曾在原武漢軍區空軍所屬雷達兵第四十九團任戰士、宣傳教育幹事和指導員、組織股股長，是同年兵中進步最快的。由於德才突出，經全區選優調入原武漢軍區空軍政治部幹部部，先後任幹事、科長、副處長。1985年全軍部隊實施百萬大整編後，武漢軍區空軍隨武漢軍區撤編，于調入濟南軍區空軍政治部幹部處，先後擔任副處長、處長。2000年後，歷任濟空轄屬航空兵第19殲擊師政委、國防大學戰略班學員、北空轄屬航空兵第24殲擊師政委。2005年後，歷任南空政治部副主任、空軍上海指揮所政委，2007年7月晉升為空軍少將。2010年初，升任蘭州軍區空軍政治部主任，2012年3月調京任空軍政治部副主任。2012年12月，于忠福接替調任北空政委的劉紹亮中將升任濟南軍區副政委并兼任濟空政委，時年56歲的他也榮升為副大軍區職將領。2014年“八一”前夕，于忠福在接替調任空軍副政委宋琨平調任南京軍區副政委兼任南空政委的同時，晉升為空軍中將軍銜。
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