中評社北京11月29日電／記者調查：學生期待的月薪僅為1800～2200元 專家分析：這說明更多學生願意從底層做起
初始月薪低於2500元的企業，不允許進校招聘。昨天，寧波市又一場大型綜合類校園招聘會在浙江紡織服裝職業技術學院舉行，該校為企業招聘設“門檻”，報名參會的368家企業，有40家因達不到要求，被拒絕進場。第一份工作月薪2500元，對於現在的畢業生，算高嗎？
40多家企業因薪資太低被校方拒之門外
昨天的招聘會，民生銀行、綠城集團、太平鳥等327家企業攜1746個崗位進場招聘，有超過8000個崗位供3200餘名畢業生選擇。
“原來報名參展的企業更多。”該校招生就業處副處長周方告訴記者，“舉辦這場招聘會之前，我們設定了比較嚴格的企業進場招聘‘門檻’：要求企業薪酬明碼標價，不得以‘薪酬面議’、‘月薪加提成’等模糊字眼糊弄求職者；招聘崗位實習生月薪不得低於2500元等。”
籌備期間，總共有367家企業報名參加招聘，經過審核，因為達不到要求，有40家企業被拒之門外。
記者在現場看到，儘管招聘會的門檻設在高職生實習期月薪2500元，但好多企業不惜開出更高的薪酬招攬人才，上海獅格服飾有限公司給出了平均月收入高於4000元的招聘標準。
不少企業為吸引求職者，紛紛給出優厚條件，五險一金、專業培訓、提供食宿、帶薪休假等等。
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