昨日在醫院ICU門口，譚小姐的父親和堂哥透露，譚小姐被砍了四刀，都集中在肩膀和脖子位置，其中脖子和左胸口各中一刀，兩臂筋骨有不同程度的斷裂傷。因為嚴重失血，送院後一直處於昏迷狀態。昨晚記者從醫護人員處獲悉，譚小姐各項生命體征趨於正常，有望今日轉入普通病房治療。一名醫護人員透露，譚小姐左臂被砍斷，具體恢復情況仍需骨科手術治療。
龍崗警方通報稱，24日下午5時，嫌疑人陳某（29歲，四川人）在諾威科技公司門口持刀將事主譚某背部與肩膀砍傷後逃逸，警方接報後馬上趕到現場進行偵查並將譚某送往醫院搶救。當晚20時許，嫌疑人陳某到龍新派出所投案自首，據陳某交代，在辦理辭工手續過程中因為工資結算問題與譚某發生矛盾，待其下班時在工廠門外將其砍傷，目前陳某已經被刑事拘留。
年底勞資糾紛事件激增
前日下午，公明一名中年男子攜1歲幼兒討薪，以跳樓相逼老板現身，僵持近一小時後，警方幾番協調找到欠薪老板出面，危機才得以暫時化解。有基層警員表示，每到年底，勞資糾紛引發的警情就呈現激增態勢。
“深圳現在惡性案件越來越少，年底最多的就是勞資糾紛維權，基本上各個派出所年前都是在忙這些事務。”昨日下午，一名受訪民警表示，根據他個人觀察，一到年底不少人都表現得很焦躁，或許是類似事件增多的原因之一。
據了解，深圳以及珠三角各地工廠一個通行已久的人事規定，就是工人在做足試用期之前不得擅自離開，否則要扣除相應數額的工資。尤其是到了年底，在這種工人離職率高而訂單增加需要人手的時候，工廠老板及人事部門會想法設法留住工人，扣罰工資亦成為一種不合法但通行的規則。
（來源：《南方都市報》） |
