中評社香港1月19日電／內地公務員加薪方案終於出台，其中最高級別正國級官員基本工資從7020元增至11385元，最低級別辦事員基本工資從630元增至1320元，並從2014年10月開始補發。方案還明確了今後的公務員工資調整機制，即原則上公務員工資每年或每兩年調整一次。
據環球網報道，對於這一可信度頗高的報道，互聯網輿論場反響強烈。像往常一樣，支持的不少，但吐槽的聲音居多。
公務員加薪已經醞釀很久，它所面臨的輿論壓力可謂一浪高過一浪。但平心而論，上一次公務員漲薪還是2003年的事，想想看，任何一個行業或群體如果十多年不漲薪，這能行嗎？如果攤在你頭上，你幹嗎？
反對者最常說的一句話是：不幹可以走，想當公務員的人有的是。但不能不說，這只是一句不講理的氣話。
當然了，輿論反對公務員漲薪的聲音這麼高，必有其深層原因，官方不能把它們簡單看成是一些人的“胡鬧”。除了少數貪官壞了公務員隊伍的名聲，以往確有不少公務員灰色收入豐厚，而且公務員在住房、醫療以至子女入學等方面往往有更優惠的解決條件。這一切讓公眾普遍相信公務員的福利有相當一部分是“隱性的”，並且對它的比例形成誇大想像。
中國90％以上的公務員都工作在基層，從實際生活水平看，他們就是普通勞動者。大學教師和各地寫字樓里的白領們有誰會羨慕街道辦事處或鄉鎮政府的辦事員呢？
反腐敗和推行“八項規定”深刻改變了官場的作風，各種灰色收入遭到沉重打擊，這一新局面需要公務員合法收入體系的建設及時跟上。其實打掉灰色收入後公務員會有正常加薪，這是社會的一個普遍預期。
就在上周國家公佈了養老金並軌方案，今後公務員都要自繳養老保險，它的數額將佔個人工資的8％。如果再加上同步建立的需要個人繳納4％的職業年金，該比例將上升到12％。這進一步增加了輿論對公務員加薪將至的預感，因為如果不漲薪，那麼公務員的實際工資將大幅下降。
但是做這一件有充分道理的事情，要讓輿論形成共識可謂難之又難。通過輿論圍繞公務員加薪的一波三折，我們可以清楚看到發揚民主是多麼不簡單的一件事。不聽眾聲顯然不行，但是如果任由不同意見爭論下去，那就什麼事情都別幹了。
明擺著應當做的事卻遭到輿論強烈反對，這樣的尷尬會不會長期伴隨我們呢？可能性似乎還是挺大的。
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