中評社北京2月2日電／1月28日，西安迎來今年第一場大雪。58歲的環衛工丁權在亞迪路從早上6：30一直工作到9時許，衣服被雨雪打濕，手套快變成了冰塊，老人在寒風中凍得瑟瑟發抖，看見路邊有人在烤火取暖，他也凑過去暖暖身子。誰知這一幕被有關人員拍下來了。1月30日下午，丁權即接到公司通知，他因在工作期間烤火而被“炒了魷魚”。
風雪交加之日，道路擁堵之時，我們在為勤奮敬業的環衛工點贊，也為丁權老人的遭遇感到寒心——眼見衣服被雨雪打濕、凍得瑟瑟發抖，他難道連片刻的“烤火取暖權”也沒有？僅因幾分鐘的“蹭烤火”，就要敲掉員工飯碗，某些環衛公司極其機械僵硬的管理何以不見些許溫情？
戶外工作的勞動者十分辛苦，需要全社會充分理解、方方面面給予溫暖關愛。去年以來，在天津、洛陽等城市的大街小巷，都曾出現了一個個令人倍感溫馨的小空間———“戶外勞動者驛站”。這些驛站借助於金融、醫療單位和商場、街道居委會提供的場地，配置了桌椅、飲水機、微波爐、空調等設施，並提供食品飲品，無償為環衛工、交警、公交司機、建築工、送水工、快遞員等一線戶外勞動者提供服務。且不說為丁權們提供這樣的“驛站”，漫天飛雪之中，在其衣濕身冷之際，讓他們能夠烤幹手套、讓瑟瑟發抖的身體得到些許暖意，這難道過分嗎？
任何制度都不是絕對乃至絕情的，再無情的制度也需要有情的操作和執行。具體到環衛工的考勤考核，既需要強化管理、獎勤罰懶、堵住漏洞，更要充分考慮環衛工特殊的工作條件、特殊的工時工作制和高強度的工作量，在硬性考核之外注入更多柔性管理服務。環衛工作為城市美容師，風裡來雨裡去，頂風冒雪賣力幹，每天光彎腰掃地就要幾千次，讓他們能夠在勞動過程中喝上幾口水、得到片刻休息、及時把濕衣烤幹，這是呵護勞動者身心健康的起碼要求。
大雪中烤火的環衛工被辭退寒了人心，某些環衛企業不近人情、不接地氣、冷漠傲慢的管理，比冰雪還冷！
（來源：《成都商報》） |
