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| 濟南軍區某旅黨委“一班人”深入基層連隊與官兵打成一片，旅副政委秦勇（前右）訓練間隙接受官兵挑戰，點燃練兵熱情。 |
中評社北京10月21日電／金秋時節，當“新一代革命軍人樣子”大討論向縱深推進之際，記者穿梭於濟南軍區部隊座座軍營，隨處可見團以上領導幹部帶頭參加大討論的場景，隨處可聞各級領導“以上率下立樣子”的承諾。
解放軍報報道，基層官兵告訴記者，在“以上率下立樣子”這句話背後，是軍區各級領導幹部一年來踏石留痕的躬身實踐。
以上率下，先要正視和解決自己的問題
對從軍20多年的某炮兵團政委解少聖而言，今年有些特別。
年初，從某旅副政委走馬上任該團政委不久，團裡就出現一起事故，解少聖因此受到行政嚴重警告處分。
有人替他“叫屈”：“新官上任”不熟悉情況，處分是不是重了？
也有人對他的前途擔憂：正團已經4年，背個處分會影響個人成長進步……
“出了問題當主官的責無旁貸！”在感到愧疚的同時，解少聖也感受到了肩膀上沉甸甸的責任：事故對全團官兵的士氣打擊很大。下級看上級，部屬看領導，全團官兵都在看著自己，作為團政委該怎麼辦？
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