中評社北京10月8日電／“史上最長假期”即將結束，很多人雖然節日期間仍舊堅守崗位，沒能享受長假出游的樂趣，但算算自己這些天的加班費，還是要捂著嘴偷樂一下——如果這8天假期都在加班的話，可以拿到相當於日常工資20倍的加班費！這種感覺可比在路上堵車、在景點看人要幸福多了。
根據《國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知》，今年國慶節與中秋節連休：10月1日至8日放假調休，共8天；9月30日（星期六）上班。往年的國慶長假都是7天，今年因為與中秋節連休，出現了這個8天的超長假期，因此黃金周的加班費計算也會有些不同。人社部最新發布的解讀顯示，根據《中華人民共和國勞動法》，8天長假中，10月1日至3日是國慶節法定假日，4日是中秋節法定假日，這4天安排勞動者工作的都應按300%算加班工資，且不得以調休來抵銷；5日到8日是雙休日調休，這期間安排勞動者加班且不能安排補休的，應按200%算休息日加班工資。從這則計算公式也可以看出，長假如何加班也是有門道的。如果可以在8天當中自由選擇加班時間，肯定是在前四天加班更加划算。而對於企業老板來說，如果從節省人力成本的角度來看，當然還是讓員工在後四天加班會比較省錢，如果可以給這後四天的加班安排一個補休的話，那就更合適了，這樣就可以不用給付雙倍加班費了。
根據人社部的具體規定，長假前4天的法定節假日加班工資＝月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；長假後4天的法定節假日加班工資＝月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。假設員工張某這8天長假都在加班，他的月工資是8000元，那他10月1日至4日的加班費為8000÷21.75天×300%×4＝4413.79元，5日至8日的加班費為：8000÷21.75天×200%×4＝2942.53元。如果8天全加班且不補休，可以拿到7356.32元的加班費。這已經快抵得上一個月的工資了。
（來源：揚子晚報） |
