即便是張吉龍，也面臨一個現實問題，那就是2015年亞足聯將改選。如果按照目前國內不成文的政策，這位已從國家體育總局退休的高級體育人才將在國際體育組織任期屆滿後自動卸任，不再參加競選。但是中國是否繼續參選亞足聯副主席及國際足聯執委等職位？如果參選，誰來參選？是否可以打破政策壁壘，讓張吉龍這位浸淫國際足壇30年的中國足球人繼續參選？目前相關部門尚未明確這方面的計劃。可以想象的是，更換新人固然是選擇之一，但要想在國際體育組織混個“臉熟”絕非易事，不僅需要大量時間，重新搭建人脈，對個人的交往、公關能力也將是巨大的考驗。
相反，近鄰日本和韓國已經在發力。日本足協副主席田島幸三日前已經宣布競選國際足聯執委，而且得到了日本足協和日本政府的支持。這已是田島幸三第二次公開宣布競選國際足聯執委，第一次是在2011年，當時未獲成功，但19票的得票數比張吉龍還多一票。此外，田島幸三的團隊很“龐大”——按照亞足聯和國際足聯相關規定，一個協會最多只能有三名代表參會，但日本足協除了三名代表外，還有接近20名跟隨人員。
韓國同樣在緊鑼密鼓地準備。韓國足協主席鄭夢奎去年就表示有意競選國際足聯執委，他的身後同樣有一個龐大的團隊。此外，鄭夢奎是原國際足聯副主席鄭夢准的堂弟，雖然鄭夢准已經失勢，但其擁有的資源和人脈完全可以為鄭夢奎所用。
相比之下，張吉龍的團隊人數屈指可數，財力方面更加無法和他人相比。
鑒於中國足球缺乏“外交”人才尤其是高級人才的嚴峻現實，中國足協、國家體育總局乃至更高層面應對此縝密規劃。
首先，上升到國家戰略高度。著名體育社會學家、江西財經大學副校長易劍東建議，眼下中國面臨的最要緊的問題並不是要奪取更多的金牌，而是要培養更多具有國際視野、專業能力和民族情懷的國際體育人才，並將其上升到國家戰略高度，由國家層面而非單純由體育部門來制訂規劃和保障實施。
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