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| 中國未來5年將進入“經濟內生動力大轉型、發展成果全民分享”的新階段。 |
中評社台北2月7日電／台商在大陸的經營環境出現重大挑戰。今年1月北京基本工資從每月960元人民幣調高至1160元，漲幅高達20.8﹪，超越上海的1120元成為大陸基本工資最高的城市。但過不了多久，2月1日江蘇基本工資調高到1140元，而3月起廣東省更將調高到1300元，真正成為大陸第一。對廠商而言，基本工資的調整，代表工資及以工資為計算基數的社會保險費、住房公積金、加班費等支出同步調整，企業實際增加支出會是最低工資增幅的將近兩倍！
旺報今天社評指出，工資調漲幅度驚人，但“缺工”比工資調漲更令台商困擾。許多台商深刻感受，“工資漲了還是沒人做；因為大陸內地正積極開發，創造許多就業機會，員工寧可回鄉工作；加上一胎化政策後出生的年輕人不想吃苦，不願意待在工廠，多半想去娛樂場所賺輕鬆錢”。廠商想盡方法留人，具體方法包括提高員工福利，如舉辦員工康樂活動、供膳加菜、發開工獎金、給予優惠的加班費用及紅包等，希望降低員工返鄉意願。另一方面，更積極擴增招人管道、訓練備胎人力等，一旦有員工離職便立即有人上工代打。
除了加薪、留人之外，台商當然還可以努力提升自動化作業比重，減少對人工依賴；或配合大陸官方“建設大西部”計劃，將工廠遷往內陸。但自動化設備投資龐大，只有大廠才能負荷；遷往內陸，則涉及上下游供應鏈，廠商未必願意配合。
社評說，面對這些經營困境，我們期待台商積極思考“經營模式如何從‘降低成本’，進入‘價值提升’，及在‘價值鏈’上取得關鍵地位”。台商已到了不得不改弦更張的時候了。
中共去年10月提出對“十二五規劃”建議，將“擴大內需”首次獨立章節，置於任務之首，提出“居民收入成長與經濟發展同步”政策。中國社科院經濟所宏觀經濟研究室主任張曉晶分析，預示中國未來5年將進入“經濟內生動力大轉型、發展成果全民分享”的新階段。
擴大內需的目標，在逐步使中國的國內市場總體規模位居世界前列，5年內基本工資將上漲1倍，每年可望有20﹪的調幅。詳言之，“擴大內需”的成敗關鍵，便是居民收入能否提高；而中國大陸國民生產毛額中，2008、2009年一般人民消費比率僅占整體GDP的35﹪，相當不平衡。低落的居民收入水平，嚴重抑制了民間消費能力擴大的發展方向，調高最低基本工資，自然不可避免。
經濟增長與工資調漲、缺工問題，涉及中國經濟結構性問題；也是溫家寶總理所說的“兩難”處境，亦即“不僅要大力解決長期存在的結構性問題，同時又要能針對性地解決當前存在的、突出的緊迫性問題”。換言之，就是既要“保增長”、又要“調結構、擴內需”。
台商在大陸經營出現危機，但危機也是機會。台商應當把握“十二五規劃”以及“ECFA元年”所帶來的商機。新興產業包括新一代信息技術、生物科技、高端裝備製造、新能源、新材料、新能源汽車等，都是“十二五”期間中國重點鼓勵的投資方向，應該成為台商投資的優先產業選項，與“計劃”的目標一起進行產業升級。
十二五規劃以“加快形成消費、投資、出口協調拉動經濟成長”為發展目標；在擴大內需的主軸下，台商不但可以運用ECFA保持在大陸的產業鏈優勢，更可透過ECFA的兩岸協商機制，搶攻大陸轉型世界市場的消費商機。台灣具備特殊的文化氣質，是台灣商品魅力的主要因素，也是台商搶攻大陸內需消費的優勢。
美國《新聞周刊》曾以“從中國製造（made in China）到為中國製造（made for China）”為封面故事，標示了中國全球經濟角色的轉變。服務是台商優勢；出口賺匯時代，台商扮演“資本”、“技術”、“管理”提供者角色，內需消費年代，台商可以轉型販賣“服務”。 |
