2013年，中央紀委部署推進“轉職能、轉方式、轉作風”工作，浙江省委、省紀委迅速將推進“三轉”作為推進紀檢監察體制改革的重中之重，多措並舉，助力全省紀檢監察機關聚焦中心、回歸主業。省紀委將過去參與的161個議事協調機構減至12個，清理比例達92.6%。浙江省紀委監察廳機關完成內設機構調整後，紀檢監察室由4個增至9個，監督執紀部門數量和人員分別占機構和編制總數的近70%。
2017年3月，浙江省監察委員會組建完成後，省紀委、省監委機關共設立紀檢監察室13個，監督執紀部門數量和人員分別占機構和編制總數的近80%。
為使紀檢幹部從“副業”中徹底抽身，浙江省紀委下發通知，明確派駐機構主要負責人不分管駐在部門其他業務工作；清理鄉鎮(街道)紀(工)委書記兼職分管其他業務，出台鄉鎮(街道)紀檢幹部專職專用文件。
2012年以來，浙江省紀檢監察機關立案數和查處數逐年攀升，2016年立案查處違紀案件數突破16000件。
“種好自己的責任田”，紀委既轉職能，也轉方式。2015年9月，中央紀委提出實踐監督執紀“四種形態”，紀委的職責定位更聚焦、深化，對監督執紀問責提出做深、做細、做實的更高要求。
同年，浙江省委、省紀委探索建立約談提醒制度，省委主要負責人帶頭約談省管領導幹部。2016年，省委下發黨委(黨組)主體責任和紀委(紀檢組)監督責任清單，要求各級黨委在向上級紀委報告主體責任落實情況時，必須詳細匯報實踐“四種形態”特別是“第一種形態”情況。
浙江省紀委圍繞開展談話函詢印發文件，規範“第一種形態”的具體應用；嚴格限定線索處置時間，目前，全省歷年積累的20563件問題線索已處理完畢；每年抽取一定比例核實談話函詢件，特別對擬提任或轉任重要領導崗位的幹部，以核為主，避免帶病提拔，2016年核實比例達20%。
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