提升企業技術創新能力。《行動計劃》指出，支持信息技術、新材料、智能製造、生物技術、大數據、雲計算等領域高新技術企業建設省級（重點）企業研究院。支持科技特色小鎮組建研究院，推動省級技術標準創新基地建設。此外，《行動計劃》還從深化產學研用協同創新角度，提出支持行業骨幹企業與高等學校、科研院所聯合組建技術研發平台產和業技術創新聯盟，組建跨行業的“互聯網＋”技術聯盟、產業聯盟，完善產業創新鏈，構建創新利益共同體。
培育創新大團隊
日前，浙江省委、省政府出台《關於深化人才發展體制機制改革支持人才創業創新的意見》（下稱《意見》），聚焦打造人才生態最優省份目標，提出5個方面25條舉措，在人才集聚機制、使用機制、服務機制、管理體制、保障機制等方面為浙江人才發展指明了方向。
《行動計劃》再次強調打造人才生態最優省份，堅持把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，深入實施人才生態優化工程，優化人才結構，建立健全各類人才培養、使用、吸引、激勵機制，加快形成更具競爭力的人才制度優勢。
在培育科技創新人才和重大團隊上，《行動計劃》提出實施高層次人才特殊支持計劃和領軍型創新創業團隊引進培育計劃，強調引進聚集一批大數據、雲計算領域的海內外高層次人才；加強企業家隊伍建設與高技能人才培養；創新科技人才培養與分類評價機制，鼓勵高等學校設置數據科學和數據工程等相關專業，培養一大批“互聯網＋”應用創新型人才；建構有利於創新創業的激勵機制，完善科研人員成果轉化收益分享機制，探索知識產權股權、分紅等激勵模式。
浙江省科技廳負責人說，《行動計劃》著眼創新全局，在各創新鏈條上都有布局“互聯網＋”這一主線，在各創新環節制定五年計劃目標並將任務細化、量化，分解到各市每年。在《行動計劃》附件中，對於研究與試驗發展經費支出、研發人員數、高性技術產業增加值高新技術產業投資等8項科技創新主要預期指標進行年份和區域分解，將科技創新重點和重大創新平台分解到各個地市，更為科學務實，為全省科技創新提供“作戰圖”。
（來源：《浙江日報》） |
