針對部分黨員領導幹部“為官不為”亂象，桐鄉市出台《行政監察事項移送操作規定》，重點查處在推進全市中心工作中監督、認定、處罰、執行等法定行政手段該用不用，對上該報告不及時報告，對下該交辦不及時交辦，對問題該發現沒有發現，對通知發了不跟進、不落實，工作審核把關不嚴、弄虛作假等不作為、慢作為，推諉扯皮，效率低下的行為。
對於移送查實的問題綫索，做到發現一起，查處一起，問責一起，通報一起。2015年來，共調查核實各類行政不作為、慢作為、亂作為等懶政怠政問題105件，問責處理96人。
招式五
制定清單 明晰底綫
“這樁事情我不管的，你們去找上面好了。”“你算什麼，我說這樣做就這樣做！”……類似這樣簡單、粗暴、不負責任的話，從村幹部嘴裡說出來很不合適，也會傷害群衆感情。在紹興柯橋區安昌鎮大山西村的村務公開欄上看到，村幹部哪些話不能說，哪些事不能做，都被一一列上了墻。今後，村幹部再說這樣的話，就要承擔後果了，情節嚴重的要被問責。
“村幹部言行負面清單”是柯橋區約束村幹部言行的一把“戒尺”，總共100條禁令。柯橋區在《村幹部作風建設十項規定》的基礎上，對“十項規定”進行了細化，要求所有村幹部對照“言行負面清單”認真履職。同時，還把清單在村務公開欄進行公示，要求村幹部每半年接受黨員群衆評議。
“禁令”中列舉的負面行為有大局觀念不够強、聯系群衆不深入、“三資”管理不嚴格、公款支出不合規、違建管控不堅決、工程招標不規範、日常辦公不節約、廉政底綫不守牢、工作紀律不遵守、自身形象不端正等10個方面70條。近年來，在柯橋區委組織部組織科收到的農村信訪件中，有四分之一是反映村幹部言行問題的。為此組織部特地設置了舉報熱綫，公開征集村幹部的負面言行，一旦被查證屬實，將記入履職表現，根據情節輕重，分別給予警示談話、責令公開檢討、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職或罷免等組織處理。
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