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中評社北京10月12日電／美國矽穀，一個世紀前只是一片果園，然而現在卻成為高新技術和財富的象徵。這個地方聚集了各界精英，它為才而建，因才而興。
浙江日報報道，在如今這個知識經濟的時代，世界各地從綜合實力的競爭到科學技術的競爭，實際上是對人才的競爭。在這種情況下，引進人才對各地來說變得更加刻不容緩，而浙江仙居，早已將眼光放遠。
仙居，這個以綠色發展為引領的小城，正吸引著來自世界各地的關注。國家5A級旅遊景區、國家級生態旅遊示範縣、中國最佳鄉村旅遊度假目的地、中國美麗田園、首批“國家公園”試點、浙江省首個縣域綠色化發展改革試點縣……“綠水青山就是金山銀山”，仙居用事實證明了這一科學論斷，而人才，就是它更好更快發展的關鍵力量。
近年來，仙居打出了招才引智的組合拳，共引進國家“千人計劃”人才2人、省“千人計劃”人才1人，引進台州“500精英計劃”人才24人，其中創業類成功落地5人。據不完全統計，仙居縣近兩年都有60%以上的優秀畢業生回家鄉工作。
政企攜手創新模式 激活一江人才春水
自我介紹、現場展示、亮牌提問、互相選擇……來自仙居職業中專酒店服務管理專業的24名學生，面對仙居東方大酒店等眾多四星級酒店考官們拿尺子丈量餐具擺放距離是否標準的“苛刻”，依然顯得自信滿滿。仙居職業中專校長張光琪說：“這次現場的錄制招聘讓我知道，我的學生們有多麼優秀！”最終，這場面對面的電視招聘以百分百的錄取率結束。
為促進人才與市場充分對接，仙居改變傳統單一的招聘模式，讓企業高層和求職者面對面展開交流，雙向選擇——這檔名為《人才面對面》的欄目，由仙居縣委人才辦與縣經濟和信息化局、縣人力資源和社會保障局、縣廣播電視台、縣經濟開發區管委會等聯合打造，致力解決仙居企事業單位急需的專業人才問題。
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