在黨的十九大代表候選人初步人選推薦工作中，台州黃岩區嚴把政治關、素質關、結構關和程序關，並結合本地工作實際，將黨員幹部道德誠信作為推薦人選的一項入門性硬指標，把好入口關。
經過綜合分析比較，多次多方徵求意見，去年12月，黃岩向台州市委推薦了31名黨員作為十九大代表候選人初步人選的推薦人選。
“在推薦工作中，我們要求，黨支部的參與率以及黨員的參與率，必須達到100%。”黃岩區委組織部負責人說，對於在外的流動黨員，要求黨支部通過電話等方式，認真徵求黨員意見建議。
根據自下而上、上下結合、反覆醞釀、逐級遴選的推薦辦法，在征集基層黨組織推薦提名人選名單時，黃岩區委組織部也同步開展排摸工作。工作人員搜集整理了一份近5年來黃岩獲得省部級以上榮譽的優秀黨員名單，並邀請各個系統單位的負責人座談，讓他們推薦各個行業的黨員領軍人物，努力將最優秀的黨員推薦上去。
同時，在確定推薦人選名單時，黃岩結合本地工作實際，將黨員幹部道德誠信評估等級作為推薦人選的一項入門性硬指標。“我們規定，道德誠信必須達到90分以上，也就是獲評A級先鋒的黨員，才有資格成為被推薦人選，這是一個基本的門檻。”
2011年以來，黃岩區在全省率先探索建立黨員幹部道德誠信引領工程，通過搭建信息系統平台、制定信息征集辦法、開展量化評級工作，對黨員幹部的道德誠信狀況進行積分量化評級。
道德誠信評估每年一次，採用百分制，默認起始分80分，年末分值在90分及以上的為A級，即先鋒級別。根據規定，黨員幹部有誠實守信、熱心公益、業績突出等行為表現的可以獲得加分；同時，存在違法違紀、工作不力等行為表現的將被扣分，情況嚴重的將直接被定為D級，列入整改範圍直至除名。
“道德誠信評分不僅反映了一名黨員的誠信指數，還反映了一名黨員的崗位貢獻指數、綜合素質指數和示範引領指數，因此也是了解十九大代表候選人初步人選推薦對象的一個重要指標。”黃岩區委組織部負責人說。目前，黃岩已將黨員幹部道德誠信等級評估結果，綜合運用到黨員幹部的人事任用、評先評優等工作上。 |
