“我代表‘開化戰區’向‘司令部’報告。”2016年7月，開化縣委書記項瑞良的開場白，曾引發全場會心大笑。在金華市副市長、東陽市委書記黃敏看來，這個比喻最是生動不過，“我的團長我的團，我們就是在省委帶領下，克難攻堅，一往無前。”他說，交流會營造了全省上下的比學氛圍，一樣的工作，各地各有特色、各有所長，每一次都有觸動，每一次都有啟發。
發言的書記們妙語連珠，往往引發屏幕兩端的共鳴；一個個成果案例令人眼前一亮，為之一振，找到了破解發展難題的鑰匙。當然，也只有他們自己知道，這些令人會心一笑的表達，都是從實踐中來的心得——只有幹得漂亮，才能贏得認可。場上6分鐘，場下數年功。
賽馬 獅子型幹部不斷湧現
憑實打實工作贏得亮相，用硬碰硬實績說話。對每一位參會者來說，曬的是各項重點工作落實成效，比的是幹部的精氣神。通過交流會這個平台，越來越多的基層“獅子型”幹部開始進入組織視野。近年來，許多縣（市、區）委書記都得到了提拔重用，對其中表現特別突出的幹部，更是將他們放到重要崗位。
浙江省委組織部有關負責人告訴記者，每次交流會發言人選的確定，都堅持“以實幹論英雄”，多維度分析研判，全方位綜合比選，在很大程度上激發了書記們的幹事創業熱情。去年4月，交流會增加了各縣（市、區）委書記自薦環節，結果有75位書記毛遂自薦，爭取發言。
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