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| 中國國民黨中常委、現任台灣勞工聯盟總會會長、加工出口區產業工會聯合會理事長侯彩鳳。（中評社 高易伸攝） |
中評社高雄5月16日電（記者 高易伸）“行政院長”賴清德大動作宣佈將針對公部門派遣工逐步將月薪調高至新台幣3萬元、基本時新工資也由140調升至150元。中國國民黨中常委、現任台灣勞工聯盟總會會長、加工出口區產業工會聯合會理事長侯彩鳳接受中評社訪問認為，這項政策對台灣社會“未蒙其利、先受其害”，台灣的物價只怕還會上揚，到底是哪些人幫賴清德出的餿主意？
侯彩鳳，正修科技大學電子工程學系學士、中山大學高階公共政策碩士。侯曾任第3屆“國大代表”、第5、6、7屆“立法委員”，現為台灣勞工聯盟總會會長、加工出口區產業工會聯合會理事長、國民黨中常委。其夫婿為前高雄市議會議長黃啟川。
根據“主計總處”統計，台灣今年第一季實質總薪資達新台幣5萬9852元創歷史新高，但不少網民在臉書等社群媒體上發言說“抱歉，是自己拖累了平均水準”頗有反諷意味。
侯彩鳳認為，如果一般勞工薪水跟這個數值差了幾千元那可能是“認知上的差距”，但全台1800萬名勞工均值有沒有這麼多？大家一定會對這個數據質疑。她現在看蔡政府所公佈的這些數字都厭煩了，更為台灣年輕人擔憂。
侯彩鳳說，台灣年輕人已經要看不見未來，這是政府的悲哀，年輕人離開高雄也沒用，除非離開台灣。現在北台灣的年輕人找工作可能需要3個月時間，但南台灣的年輕人找工作得花上一年時間。因為南台灣的工作機會實在太少，很多工作已是“一個蘿蔔一個坑”缺乏流動性，這樣的環境年輕人怎麼可能不出走？
侯彩鳳向中評社表示，加工出口區企業如日月光、華太電子等都在缺人，但都是第一線的操作員，台灣教育普及後隨便都能念大學，年輕人唸完大學又不願意低就，很多就跑去咖啡廳打工尋找小確幸，如果年輕人找工作的方式都是如此，台灣的企業主自然也叫苦連天。
如何評估“行政院長”賴清德為公部門派遣工加薪的紅利政策，對民間企業會有帶頭示範效應嗎？
侯彩鳳說，低薪問題是台灣整體的結構性問題，不是說現在丟出牛肉大家就一定會跟進。錢在老闆手裡，民間企業不賺錢如何幫員工加薪、跟進？想提高台灣基本勞工工資，她認為應該跟60幾萬外籍勞工基本工資脫勾，否則資方工業會、商業會一定會反對，無法讓本勞基本工資上調。
侯彩鳳語重心長表示，台灣公部門派遣工絕大部分都是靠“關係”進去的，他們沒有年終獎金或退休金，但年齡層卻一直下降年輕化。台灣現在有很多年輕人畢業後找不到正職工作，只能“先求有、再求好”，而派遣工就成一個選項，老闆也認為派遣工好用，雖跟正職差不多、但薪水更少，這樣無形會幫助老闆開啟了便宜之門。台灣社會現在有這麼多派遣工，說穿了也是“公部門”帶動的。
侯彩鳳說，公部門的派遣工人數其實不多，但卻成為賴清德施政發紅包的看板對象，這究竟是什麼餿主意啊？連解決低薪的“治標”都談不上，更別奢求說要“治本”了。
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