報考同一職位的考生應安排在同一考官小組、使用同一套面試題本進行面試。
考生面試順序應採取現場匿名抽簽的方式確定，同職位考生按先後順序依次面試。考生的真實姓名及面試順序等信息不得向考官洩露。
面試結束後，面試評分表、考生成績單、現場錄像（音）帶等面試資料應及時歸檔備查，保存至新錄用人員試用期滿。應盡快公布面試結果，一般不得超過24小時。
考生個人信息受保護
凡涉及考生個人隱私的信息，應當按有關規定嚴格控制知曉範圍，不得面向社會公布。
考官小組一般有7名考官
面試時，由面試考官小組具體實施測評。面試考官小組一般由7名考官組成，其中設主考官1名。面試考官小組成員由抽簽產生。
面試考官須具有3年以上從事人事管理、人才測評等方面的經驗，或具有5年以上機關工作經歷，原則上應擔任過鄉科級副職以上領導職務或縣處級副職以上非領導職務。
各面試室配備1名監督員
根據面試工作需要，配備計分、計時、核分、引導、候考室管理、技術保障和安全保障等相關工作人員。每個面試室應配備1名監督員。
◆監督員嚴格按照工作流程和要求，對面試全程進行監督，糾正違紀違規行為。
◆候考室管理員負責核實考生身份，組織考生抽簽確定面試順序，維護候考室秩序，全程監督考生候考期間的活動，為考生提供必要的服務。
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